我非常有幸地参加了院组织的中高层管理人员赴新加坡培训学习。我们于5月20日出发至27日返回，在新加坡这个世界著名的花园城市呆了6天,让我感触颇多。在精智培训机构的安排下，不仅进行了“新加坡建筑工程管理与监督”等7个专题的学习，也参观了横河机电等新加坡著名的跨国企业，游览了新加坡的象征—鱼尾狮公园等著名景点，让我们无处不感受到新加坡的与众不同—现代国际大都市的别样魅力。
一、城市环境
来之前听说新加坡不大，但人口很密。到了后，却发现新加坡的街道上车少人少，城市却格外美丽，到处绿树成荫，非常的干净和舒适。新加坡的规划很完善，每一寸土地都被经营得很彻底，镇与镇之间、社区与社区之间都是由大小不一的公园和绿地连接，让人感觉不到城市的拥挤和嘈杂。狭窄的街道上，各式各样的车辆川流不息，却时速不减。流通的车辆、行人、绿树与街道两旁热闹的橱窗连成一条动感的线，让人目不暇接。
二、交通发达
新加坡的交通也非常发达，已建立地铁、公交、出租车、仿古电车、轻轨等五位一体，地上、地下和空中融会贯通的交通体系，尤其是新加坡的地铁四通八达，即方便又便宜。新加坡地铁的服务时间长，线路的设置非常合理，标识也比较清晰，让初到新加坡的人根据自己的出行，也能准确选择到相应的线路。新加坡人都喜欢地下活动，出行大多都选择地铁。
三、人民谦卑
新加坡是一个多元民族的国家，拥有华族、马来族、印度族，各有不同的风俗习惯，但在新加坡政府实行种族平等政策的引导下，这里没有种族歧视和纷争，呈现出一片和谐。同时，新加坡也是一个多语言的国家，每个人至少会两种语言，很容易沟通和交流。新加坡的华人受五千年中华文化的熏陶，又接收西方教育和培训，使其在新加坡的政要和经济等各方面表现出非凡的能力。新加坡是一个法制健全、执法非常严格的国家，培育了新加坡人严谨、务实、高效的做事原则，认真、细致、周到的服务理念，服从、勤奋、谦卑的个人品质。
四、经济发展
新加坡土地面积仅714平方公里，且天生不足，其食物、水和发展需要的各种资源都依赖进口。作为一个蕞尔小国，新加坡为了求存求活，采取一连串的措施，发展经济。经过短短四十年的不懈奋斗，新加坡的工业、农业、服务业和社会管理体系得到长足发展，使新加坡跃居亚洲四小龙之首，成为全球最宜居城市之一。新加坡的经济也经历了从劳动密集型到生产力提升再转化到资本密集型，进入知识经济型再转化到科研经济，最后走向全服务型经济的发展历程，裕廊化工岛就是其成功的典范。新加坡经济发展成功的关键是培育了其独特的持续性竞争优势——新加坡人的忧患意识、危机意识和创新意识。
五、文化底蕴
新加坡政府和企业非常重视中华优秀文化的传承和软实力的培育。新加坡能成为亚洲四小龙，实现经济腾飞，与李光耀总理把儒学当作新加坡的“国家意识”和核心价值观不无关系。这种儒家思想已经成为一种企业文化，渗透到新加坡企业的一切活动中，成为了企业的无形理念体系和独特的价值标准，也成为了企业里不成条文的，但被员工普遍遵循的信念和习惯。对传统文化与制度制约的并重是新加坡企业管理的精髓。新加坡的企业在基本管理制度、责任、分配、用人机制和管理模式等方面建章立制，直接规范了员工的日常工作行为，使良好的企业文化有了坚实的制度保障。横河机电注重自身软实力的培育，在公司治理上达到文化上、价值上的同化，其随处可见张贴在墙上和悬挂于车间的宣传标语和诗词，展现了公司倡导的爱心、包容、尊重、认真的态度，平等、博爱、守法、具有人文关怀的精神，开放、创新、积极、好学的动力，形成了其独特的企业文化氛围。
通过7天紧张的学习，感觉新加坡的历史与中国何其相似，但不同的是新加坡自1959年取得自治地位后，各大族群在其总理李光耀的领导下，克服各种干扰和困难，同心协力发展经济，取得了今天的巨大成就。
我院现阶段正处于发展转型的关键时期，作为建科院的一员，应该学习新加坡人严谨、务实、高效的做事原则，立足岗位做好每一项工作；作为部门负责人，应该常怀危机意识和忧患意识，不断提升自己的执行力，对院里的决策坚决贯彻执行，起好承上启下的纽带作用。我院也应培育职工的忧患意识，激发全体员工不断开拓、积极进取工作热情，为院的发展大计建言献策。要实现我院调结构 促增长的发展目标，需要我们全院上下一心，统一思想、共同努力，才能确保我院五年发展规划的全面实现，才会迎来建科院的辉煌明天。
2012年6月1日