院党委2009年工作总结和2010年工作要点

院党委2009年工作总结和2010年工作要点

各党支部：

2009年主要工作

2009年，我院党委在集团党委的领导下，面对金融危机的冲击和复杂多变的形势，深入开展学习实践科学发展观活动，紧紧围绕科研生产经营中心开展党建工作，切实抓好班子自身建设，人才队伍建设，党风廉政建设和企业文化建设，较好发挥了党委的政治核心作用，党支部的战斗堡垒作用及党员的先锋模范作用，为推动我院持续、健康、协调发展提供了政治上、思想上和组织上的保证。领导班子被华西集团评为2008年～2009年度“四好”班子，保持了省级文明单位荣誉。

一、学习实践科学发展观活动取得成效。

2009年4月～8月，按照省国资委和集团党委的统一部署，组织开展了深入学习实践科学发展观活动。活动历时5个月，12个党支部，180名党员参加，活动覆盖率达到98%。一是成立了以党委书记邓胜权任组长的学习实践活动领导小组暨办公室，加强了组织领导，使学习实践科学发展观活动有序进行。二是制定了学习实践活动方案，明确了打造“四重”科技型企业和抓好“三大”重点的主题，始终围绕主题开展活动。三是按三个阶段的步骤分步实施，扎扎实实抓好每个阶段工作的落实。四是撰写了院和班子成员个人的分析检查报告并制定了整改方案，组织职工对分析检查报告进行了民主测评。五是按整改方案，针对问题认真抓了整改落实，解决了职工期盼的部分问题。据统计，形成高质量的调研报告8篇，征求职工群众意见37条，参加听各类报告346人次，修订、新建各项制度16个，编发专题简报26期。在集团作了学习实践活动经验介绍，集团党委对我院开展学习实践活动给予了充分肯定。达到了党员干部受教育、科学发展上水平，职工群众得实惠的目的，深入学习实践科学发展观活动取得了成效。

二、注重学习，坚持执行各项制度，院思想政治工作水平不断提高。

1．坚持理论学习，注重抓了领导班子的思想政治建设。

2009年集团公司对院领导班子进行了调整充实，院党委始终重视领导班子及成员的自身建设。落实了党委中心组学习制度，采用集中与自学的方式，组织中心组成员认真学习了中国特色社会主义理论和科学发展观理论体系，党的十七届三中、四中全会主要文献，胡锦涛总书记在认真学习实践科学发展观活动大会上的讲话以及《六个“为什么”—对几个重大问题的回答》等方面的内容。党的十七届四中全会召开后，在认真学习四中全会《决定》的同时，专门对党委中心组作了分专题学习的安排，按专题进行学习，从而提高了党员领导人员的政治理论水平，坚定了中国特色社会主义的理想信念。加强了党组织自身建设，落实了干部教育培训制度，按照我院《“十一五”管理人员教育培训规划》，安排40余名中层以上管理人员参加了“五院一办”组织的集中学习，院班子成员多次参加集团组织的各类辅导报告学习。深入开展了以“政治素质好、经营业绩好、团结协作好、作风形象好”为主要内容的创“四好”班子活动，做到有计划、有总结，按集团“四好”班子考核评分细则一项一项抓落实，院领导班子被华西集团再次评为“四好”班子。

2．坚持党的民主集中制的原则，注重抓了党的基层组织建设。充分发扬民主，坚持党委参与重大问题决策的制度。坚持了党管干部的原则，执行了《四川华西集团有限公司党委关于中层领导人员选拔任用暂行办法》的规定，结合院的实际制定了《中层管理人员选拔任用办法》和《中层管理人员考核办法》（讨论稿），对新提拔中层管理人员由组织、人事部门认真考察，广泛征求党内外职工群众意见，严格按照干部任职条件和任免程序办事。一年来，先后新提拔中层管理人员3名，在现职工作岗位均表现较好，做到了管人、管事和管思想相结合，避免了干部的带病提拔和使用。认真抓了党支部建设，坚持落实了“三会一课”制度，每季度对支部活动的落实情况进行了检查、讲评。坚持开展了创“五好”支部和“四强”支部活动以及“创优争先”活动，原党委书记高永昭被评为四川省组织系统抗震救灾先进工作者，多名党员受到各级组织表彰奖励。抓了党员队伍的教育和管理，在党员中开展了理想、信念教育，请专家教授来院为全体党员讲党课1次；重视党员发展工作，把好“入口关”，进一步加强了对科研生产一线、管理人员、青年技术人员的教育、培养、考察工作，扩大入党积极分子队伍；坚持了“坚持标准，慎重发展”的方针，送培入党积极分子3名，发展新党员1名，预备党员转正2名。

3．坚持“两手抓，两手都要硬”的方针，注重抓了职工精神文明建设。把思想政治工作结合科研生产一道去做，围绕年度工作目标，做好思想发动工作，调动了广大党员和职工的积极性、创造性。充分利用现代传媒工具和新闻报刊、网络信息、宣传画册、简讯简报等大众宣传媒体，积极宣传我院的优势，宣传科技创新成果，宣传先进典型，提高了知名度和影响力。在职工中开展了形势任务、职业道德教育，大力弘扬爱岗敬业、诚实守信、服务客户、满意顾客精神，全年签发22000多份检测报告无出现质量安全隐患。培育有理想，有道德，有文化，有纪律的职工队伍。地基所、工测所、综合结构所三个集团级文明单位经复查合格。保持了省级文明单位荣誉。

三、廉洁自律，领导班子作风建设得到加强。

坚持“德治”与“法治”并举的思路，树立清正廉洁的领导形象和勤俭朴实的生活形象。自觉遵守廉洁自律的各项规定和要求，制定了贯彻落实《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》的具体措施和办法，进一步规范了企业领导人员的用权行为。积极贯彻落实《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》和集团公司《建立健全惩治和预防腐败体系2008-2012年工作规划》，结合实际，制定了我院《建立健全惩治和预防腐败体系2009-2012工作规划》方案，切实推进企业惩治和预防腐败体系建设，不断增强廉政建设责任意识，强化依法经营、廉洁从业的意识。召开了学习实践活动专题民主生活会和年度民主生活会。建立和落实党风廉洁责任制，落实了领导人员重大事项报告制度。没有发现违纪违法行为。

四、坚持党委对群团工作的领导，注重抓了工会、团委建设。

工会在党委的领导下，依法独立自主的开展各项工作。加强了职工民主管理，坚持了职代会制度，坚持了院务公开制度。签订了《劳动安全保护专项集体合同》和《工资集体协议》。以开展职工素质工程为载体，促进科技创新，被评为全国知识型技能型职工和省杰出企业家、“五·一”劳动奖章获得者、省优秀工会干部、华西集团劳动模范各1名，受到全国总工会等10部委和四川省总工会及华西集团表彰，有15名职工受到华西集团党、政、工2009年度“职工素质工程建设”通报表彰。积极开展帮困送温暖活动，关心职工疾苦，参加华西集团工会组织的职工医疗互助互济活动，为23名职工报销医药费23585元。加强了工会自身建设，注重了工会劳动保护工作和女职工工作，院工会被集团工会评为2007年～2009年先进工会，受到表彰。加强了职工之家建设，保持了省级模范职工之家荣誉。组织职工开展了建国60周年和建院55周年一系列的庆典活动，参加集团职工文艺汇演荣获三等奖。院团委结合青年特点组织开展西南、西北八省（区）建筑业“贡献杯”联赛及青工工作论讨、华西建设者杯——“阳光华西、全院健身”男子篮球赛等多项活动，积极为党组织荐优。充分发挥了工会和团委的作用，保持了职工队伍稳定。

2009年我们做了大量的工作，推动了党的组织、思想和作风建设。但也存在不足之处，一是宣传思想政治工作力度不够，新办法不多，企业文化建设有待加强；二是组织生活制度落实不够好；三是各项规章制度还有待进一步修订完善。

2010年工作要点

2010年是深入贯彻落实党的十七届四中全会精神重要一年，是我院制定五年发展规划，落实“1·3·5·5”战略目标的起步之年。今年院党委工作的总体要求是：以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，坚持以人为本，建设和谐建研院，紧紧围绕科研生产经营，优化管理等主要任务，以改革创新精神，加强新形势下党的建设，为制定和推进“1·3·5·5”发展战略提供思想和组织保证，努力开创我院发展新局面。

根据总体要求，2010年要重点抓好以下几个方面的工作：

一、加强党的组织建设，进一步夯实党建工作的组织基础。

企业党的建设重心在基层，创新在基层，活力在基层。要不断适应改革发展面临的新形势、新情况、新任务，深刻认识加强和改进新形势下党的组织建设对于推动发展、服务职工、凝聚人心、促进和谐的重要作用，不断增强紧迫感和责任感。要坚持围绕中心、服务大局、拓宽领域、强化功能，着力提高党组织的战斗力，增强生机活力，全力推动院党建工作再上新台阶。

1．建设学习型党组织。十七届四中全会提出，必须要把建设马克思主义学习型政党作为重大而紧迫的战略任务抓紧抓好，推进马克思主义中国化、时代化、大众化。今年，要大力推进学习型党组织建设。要着力抓好党委中心组学习，党支部要坚持好“三会一课”制度。进一步加强党的宗旨、党纪、党规的学习教育。要组织干部教育学习培训，集中轮训，举办专题报告会等多种学习形式，学习马克思主义最新理论成果，学习党的路线方针政策和国家法律法规，学习院持续稳定发展所需的技术、管理等业务知识，在全院上下努力营造崇尚学习的浓厚氛围，使党组织成为学习型党组织，使领导班子成为学习型领导班子。广大党员、职工群众要积极向书本学习、向实践学习，优化知识结构，不断提高综合素质，增强创新能力。

2．充分发扬党内民主。要积极推进党内民主建设，尊重党员主体地位，保障党员民主权利，确保党员在党内事务中的知情权、参与权、选举权和监督权。继续坚持和完善民主生活会制度，开展好党员领导和普通党员的组织生活。要通过扎实有效的工作，不断提高党内民主建设的质量和水平，增进党内和谐，促进企业和谐。为院的改革发展稳定营造良好的环境。

3．增强基层党组织活力。一是组织活动制度化，认真落实党建工作责任制，落实十七届四中全会精神，要严格执行考核奖惩制度，建立科学的党建工作激励约束机制。二是组织活动经常化。扎实推进创优争先活动开展，广泛开展争创“五好”党支部、“四强”党组织、“四优”党员等主题活动，为党员发挥先锋模范作用搭建广阔平台，采取有效形式积极促进党组织之间的学习交流。三是组织活动多样化。要创新党组织活动方式和载体。要继续抓好“党员先锋工程”示范岗活动，不断优化创建程序，提高活动质量，进一步提高“党员先锋工程”示范岗活动的品牌认可度和影响力。要加强对组织活动的督促、检查，定期进行讲评，确保组织生活人员、时间、质量三落实。

二、加强领导班子的自身建设，进一步提高战斗力。

1．坚持党管干部的原则，加强领导班子自身建设。要推动我院大发展，必须加强领导班子建设，培养选拔高素质的企业领导人才。要强化领导人员的理论学习，提高领导班子的政治素质；要坚持干部集中培训，提高领导班子的治企能力；要引导领导人员加强自身修养，培养良好的道德品行和职业操守，加强领导班子的作风建设，形成凝聚党心民心，推动院新的大发展的强大力量。抓好领导班子的能力建设、民主集中制建设，提高中层以上领导人员和重要管理人员的政治理论素质和业务素质，使大家自觉讲政治、讲团结、讲大局、讲奉献，敢爬坡、不怕难，进一步树立正气，更加有力地推动各项工作。要继续深入开展创“四好”班子活动，把领导班子建设成为“政治素质好、经营业绩好、团结协作好、作风形象好”的四好班子，不断提高创新的水平。

2．加强制度建设。今年将清理、完善、修订和建立健全院党委的各项规章制度，并严格按照规章制度办事，特别要抓好《中层管理人员选拔任用办法》和《中层管理人员考核办法》等制度的落实。使党委决策科学化、党内管理规范化。

3．加强人才队伍建设。要使我院不断增强核心竞争力，必须保持人才优势。要以中层管理人员队伍，技术引领人才和业务骨干人才队伍建设为重点，坚持党管人才的原则，坚持人才强院战略，按照院“1·3·5·5”发展思路，与行政紧密配合，认真制订好我院人才发展规划，做好人才发展这篇文章。要认真贯彻党的干部路线和方针政策，推进人事制度改革，建立健全和不断完善考核评价体系，将培训、考核、使用及待遇制度配套推进，把好干部的进口关、管理关、出口关和储备关，建设好经营管理者、高层次技术人才，党员和职工“四支”队伍。要搭建平台，培养、教育，使用好现有人才队伍，充分发挥各类人才的作用，鼓励更多的人才脱颖而出，为推进三大任务，打造“五大板块”提供坚强的人力资源保证。营造尊重知识、尊重劳动、尊重创造、尊重人才的良好氛围。

三、切实抓好思想政治工作，确保职工队伍稳定。

1．加强企业文化建设。企业文化是建立现代企业制度，推动企业全面发展必不可少的重要因素，要高度重视企业文化建设。企业文化应着眼于职工素质的提高和全面发展，树立和推广文化建设典型，以点带面，整体推进，营造良好的企业文化环境，创造出凝聚职工的文化力量，建设和谐文化、朝气蓬勃的企业人文环境。要紧密围绕我院的发展战略，结合院的实际，认真制订好企业文化建设发展规划，坚持系统性、适应性、创新性、以人为本、个性化、职工群众广泛参与，围绕中心、服务大局、具有可操作性等原则，采用召开专题研讨会的方式进行深入研究，有步骤地总结、提炼符合时代要求、为广大职工所认同的企业精神、经营理念、价值观念、行为准则、道德标准、工作作风等企业文化的核心内涵，实现文化、管理、知识和技术的有机融合。

2．不断探索创新。坚持思想政治工作服务于科研生产，服务于改革发展稳定大局的指导思想，要适应发展的新形势，认真研究职工队伍思想观念、思维方式、行为方式、生活方式的新变化，不断赋予思想政治工作新内容，增加技术、管理、文化、知识含量，提高针对性，增强生命力、感召力和说服力。积极探索建立保证党委统一领导、党政共同负责、党政工团齐抓共管、与现代企业制度相适应的思想政治工作的运行机制，强化“大政工”格局。

3．加强党的宣传工作。要充分利用简报、简讯、网络、板报、橱窗等多种载体，以新闻通讯报道、张贴标语等多种形式，贴近实际、贴近生活、贴近群众，广泛进行形势任务的宣传教育。要理直气壮地宣传我院在各方面取得的成绩和科技创新成果，特别是要宣传好院党委和行政今年的工作目标、工作思路，宣传好院的管理制度和管理措施，营造良好的舆论环境。做好先进典型的宣传报道工作，加强深度报道，交流好的经验，引导各级领导人员和职工群众正确认识社会形势和市场形势，把思想统一到我院的全面发展上来，把力量凝聚到贯彻落实各项任务上来，为我院经济又好又快发展，构建和谐建研院而努力。

4．加强文明单位建设。“坚持两手抓、两手都要硬”的方针，不断提高创建水平，今年将申报1-2个集团级最佳文明单位，新申报1-2个集团级文明单位，巩固省级文明单位。

四、切实抓好反腐倡廉工作，进一步树立新风正气。

1．加强党风廉洁的学习教育。重点抓好中纪委、省纪委和华西集团党委有关规定的学习教育；抓好党章、党纪和国家有关法律法规的学习教育，广泛开展以企业廉洁文化为核心的反腐倡廉教育。

2．严格执行国有企业领导人员廉洁从业规定。院中层以上领导人员要树立廉洁自律意识、自觉遵守国家法律法规和企业规章制度，依法经营、廉洁从业、诚实守信、勤勉敬业，切实维护企业利益和职工合法权益。继续开展廉洁从业承诺活动，主动接受各级组织和群众的监督；加大对执行规定的监督检查，及时纠正各种偏差和问题，加大责任追究力度。

3．强化制度和机制建设。认真抓好中央关于《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》的落实，抓好我院制定的《建立健全惩治和预防腐败体系2009～2012年工作规划方案》的具体实施，切实加强基础制度建设，从源头上制止违纪违法行为。要完善规章制度，努力实现制度的规范化、系统化和科学化；加大现有制度的执行力，加大对制度执行情况的监督检查；加大违反规章制度的责任追究力度，做到违规必纠，切实加强内控监督。 

4．大力开展效能监察和专项督查。纪检监察部门要紧紧围绕科研生产经营这个中心，针对生产经营和管理过程中暴露出来的主要问题和薄弱环节，开展效能监察和专项督查。要坚决查处违纪违法案件，认真处理职工群众反映的突出问题。

五、切实抓好工会、团委工作，充分发挥“两个”作用。

坚持走中国特色社会主义工会发展道路，贯彻落实全总关于“组织起来，切实维权”的工作方针，立足服务，突出重点，大胆创新。一是充分利用工会组织密切联系群众的优势，采用各种形式宣传职工，团结动员职工完成好科研生产等各项任务。抓好《集体合同》、《女职工权益保护集体合同》和《工资集体协议》的落实。依照法律法规切实维护职工的合法权益。开展群众性合理化建议活动，鼓励职工为院的发展贡献聪明才智。要做好安全生产和劳动保护工作，防止事故的发生。二是加强职工民主管理。坚持好职代会制度，探索制订对职工代表的考核办法，提高职工代表的综合素质，明确职代会的职责，增强职工代表的参政议政能力，坚持院务公开。三是进一步加强工会自身建设，开展工会工作创新，继续抓好职工之家建设，因地制宜开展好各种活动，发挥工会的桥梁纽带作用。

充分发挥团委的作用。要围绕中心工作进一步开展青年思想教育活动，继续抓好团组织的自身建设，关心青年，服务青年，开展有益青年的科技文体活动，做好在团员、青年中向党组织荐优的工作。在各项工作中发挥主力军、突击队作用。

要认真做好政研会工作。做好离休老干部服务和退休职工的管理工作，积极反映他们的建议和合理要求，为他们排忧解难。要做好计划生育，保密工作和社会治安综合治理及国家安全工作，为两个文明建设协调发展创造和谐环境。

                      二○一○年三月二十二日

主题词：院党委  工作总结  工作安排  要点

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（共印50份）