——在六届四次职代会暨2008年工作会上的讲话
高永昭
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各位代表、同志们：
今天，我院顺利召开了六届四次职工代表大会暨2008年工作会，这次会议背景一是党和国家产生了新的领导集体，确定了坚持以发展为第一要务，落实科学发展观，又好又快地发展，努力建设有中国特色社会主义的方针。二是刚结束的四川华西集团二届一次职代会暨2008年工作会明确了今年的奋斗目标及工作任务。三是我院去年各项工作均取得了好成绩，主营业务收入、职工收入、院资产总额及净资产总额均有较大幅度的增长。四是我院围绕建筑节能技术领域，组建了“建筑门窗节能性能标识试验”、“建筑能效测评机构”、“成都市建筑节能工程技术中心”平台，这些平台已步入运转。五是我院享受的科研单位转制的优惠政策到去年底结束，今年的优惠政策尚不明朗。六是我们的工作还存在不足，整体发展不平衡，个别单位亏损严重，公司生产规模及赢利水平有待提高，业务部门新的业务渠道及经济增长亮点不多，管理有待进一步完善等等。这些背景说明了我院今年面临新的发展机遇，但同时又面临新的困难和挑战。各位代表、同志们认真听取了孙前元院长作的工作报告，认为报告充分肯定了我院去年所取得的成绩及采取的措施，对存在的主要问题也坦诚地面对和公开，实事求是提出了今年稳妥发展的总体思路和工作目标。围绕这一工作思路和目标，重点布署了相关方面的工作。大家在讨论中以主人翁的姿态，献计献策，提出了许多很好的意见和建议。在孙院长作的工作报告中，指出了今年是保持我院稳步发展的重要一年，应该说也是关键的一年，因此，做好全年的各项工作，任务艰巨，责任重大。在此基础上提出了今年工作的总体要求是：全面贯彻党的十七大精神，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，推进自主创新，促进成果转化，拓宽业务领域，扩大经济规模，深化内部管理，提高经济效益，推动我院全面、协调、持续发展。今年的工作目标和重点工作千头万绪，归结到一点，是针对我院发展的步伐不大、增长速度不快、整体发展不平衡且后劲不强而提出的。一句话还是“发展”的问题，而且是全院整体科学发展问题。大家在讨论以及日常的工作交流中也都认识到，就我院自身发展而言，我们已经有了较大的进步，但与许多兄弟院所相比，我们的差距越来越大，甚至还在加大。不进是退，进的慢也是退，退的后果是意味着被淘汰。这是在竞争激烈的市场经济中生存与发展的哲理，也是我院要坚持以发展为第一要务的道理。要实现优先发展、科学发展，首先应解决思想观念、精神状态及工作作风的问题。对此，谈谈以下几点意见。
1．进一步解放思想，牢固树立优先发展、科学发展的观念。也许大家都理解了发展是硬道理，但如何发展，如何抓住发展机遇，却由于思想观念跟不上形势的发展而有些困惑。表现在对今后的工作设想及打算上考虑不多，或心中无数，甚至是守住习惯的业务“靠天吃饭”；对国家的产业政策发展方向不关心，对新技术、新材料、新工艺、新方法不热心；对市场需求和变化不分析，对顾客需求不关心等等。有这种思想观念的人总是难以发现和抓住发展的机遇的，而看到或认识到的只有困难和挑战。只有思想观念紧跟形势，敏捷地分析变化和发展趋势的人才能及时发现和抓住发展的机遇。发展需要创新，创新才能促进发展。我院的许多业务单位、部门都在调整扩大业务领域并取得了好的成效，事实足以说明这个道理。因此，希望这次会议以后，各级领导和各位代表在宣传、贯彻孙院长所作的工作报告时，应号召全体职工牢固树立优先发展、科学发展的观念，动员大家开动脑筋，调动大家的积极性，把握发展机遇，突出优势发展。
2．塑造敢于爬坡、敢于吃苦、勤奋实干的精神状态。
“樱桃好吃树难栽，不下苦功花不开”。要完成职代会确定的工作目标，没有敢于爬坡、敢于吃苦、勤奋实干的精神状态是不行的。去年我院之所以取得很好的成绩，是广大职工勤奋实干的结果。但是，我院尚有少数职工怕苦怕累，不思进取，高不成低不就，乐得清闲；有的遇到工作难度大就推诿，特别是怕搞科研课题，怕学新知识，怕攻克技术难关，怕写科研报告和论文；有的不认真负责，得过且过等等。这些不良精神状态虽然为数不多，但负面影响不可低估。在孙院长作的工作报告中指出了今年要抓好的几个方面的工作，这些工作都有一定的难度，有的甚至有相当大的难度，不抑制这些不良精神状态，塑造敢于爬坡、敢于吃苦、勤奋实干的精神状态，从而营造良好的工作氛围，我们顺利完成目标任务就将会受到很大的影响。
3．端正工作态度，培养良好的工作作风
自觉地遵纪守法、遵守院的各项规章制度，是创建和谐环境的保证。党和国家的法律、纪律及法规是创建社会和谐环境的保证，院的规章制度是贯彻落实党和国家的方针政策，保障国家、集体和职工利益不受损害，努力创建院集体的和谐环境的保证。我院要发挥全院的整体作用，就需要建立健全与之相适应的规章制度，并且自觉地遵守和维护，这是各部门协同工作而共同遵守的准则。如果院的规章制度做不到令行禁止，也就形不成和谐环境与氛围，形不成合力。
认真履行岗位职责，努力干好本职工作是创建和谐环境的基础。要完成全院的总体目标，需要在本职岗位上创造性地努力工作，这也是创建和谐环境的基础。我们有工作岗位的分工不同，但总的工作目标是一致的。因此，需要有相互理解，相互支持，端正工作态度，培养良好的工作作风和树立良好的精神状态。然而我院现在尚有少数人不珍惜自己的工作岗位，不认真履行自己的岗位职责；工作作风浮躁而不踏实，懒散而不勤奋；不负责任地议论别人长短，不负责任地推诿扯皮；干工作的劲头不大，牢骚怨气却不小等等。这些现象既影响工作，又影响团结。希望这些同志能认清形势，转变观念，端正心态，振奋精神，与全院职工一道在本职工作岗位上努力工作。
各位代表、同志们， 发展的形势给我们提供无穷的机遇，激烈的竞争给我们带来了巨大的挑战，前进的责任给我们形成了很大的压力。让我们切实认清形势，转变观念，把握机遇，振奋精神，努力发展，集中精力早日完成职代会通过的年度工作目标而努力。