为加强党内监督和领导班子的思想、作风建设，提高依靠自身力量解决问题和矛盾的能力，院领导班子于
㈠、贯彻执行党的路线、方针、政策和决议的情况；
㈡、加强领导班子自身建设，实行民主集中制的情况；
㈢、勤奋工作，认真履行岗位职责的情况；
㈣、廉洁自律，遵纪守法的情况；
㈤、坚持群众路线，改进领导作风，深入调查研究，密切联系群众的情况；
㈥、其它重要问题，建议意见。
因出差、工作安排等原因，实际征求意见人数为54人，意见征求的群众范围在2003年民主生活会基础上进行了部分调整，共调整征求意见的职工群众人选8名（占13%）。征求意见工作分3个小组，除纪委委员外还邀请了人事、监审科的同志协助意见征求的收集整理工作。征求意见方式采用个别谈话与书面提意见方式征集，经初步归纳整理，搜集了8个方面的意见、建议共62条，其中书面意见3条，除1条意见经证实已经得到处理和3条界定不太明确的意见被剔除以外，均列入了汇总梳理范围。
其中转给“领导班子”的建议意见有①联系群众②整体协作③发展开拓④青年⑤其它共五个方面十二条，累计反映45人次,每个方面的意见和建议按反映意见重复次数对意见条目进行了排序及统计。其中“领导应加强与群众的联系，应考虑采用多种方式了解基层的情况、增加平时交流的机会；增加院务公开的深度和广度”；“建议加强经营管理的统一协调”；“希望进一步加大对年轻人的培养，在经营管理与技术上提供更多的锻炼机会。旧房、危房改造应择机向职工通报进展情况”等意见、建议重复反映次数较多。
会上大家根据征集的意见和建议以及平时工作的情况逐一开展了情况分析、查找问题、批评与自我批评。对于具体的意见和建议，根据我院的实际情况、可操作性等因素初步讨论了改进意见和措施，如：通过报刊、宣传栏、网络等方式进一步增加院务公开的深度和广度、增加与职工群众的沟通渠道，加强交流；通过逐步制定和规范统一协调、管理，资质共享的管理措施来进一步发挥科研院的整体优势等等；对于象“希望进一步加大对年轻人的培养，在经营管理与技术上提供更多的锻炼机会”的建议意见，会上进行了认真分析讨论：近年来，我院在干部年轻化方面做了大量的工作（截止2004年底，院党政领导班子成员的年龄平均43岁、一线部门的行政负责人和主任工程师平均年龄42岁、全资子公司负责人平均年龄48岁）,且有较大的成效，院管理层将进一步通过修订相关制度和措施为年轻同志搭建在技术创新与经营管理工作方面发挥才智的平台和提供更多的锻炼机会。同时，对一些职工对相关情况法规不了解的意见，如：有职工提出应该采用提高“出差补助的办法”来“合理避税”,会上相关领导也作出了解释说明：根据相关规定，单位可以自主确定出差补助标准，但目前四川省允许税前扣除的标准为省内12元/天，省外20元/天，超过此标准发放的补助按规定补征企业所得税，同时须将超额补助并入当月工资、薪金所得，补缴个人所得税。 因此，采用提高“出差补助的办法”的税收筹划建议意义不大。除群众意见以外，会上领导班子成员间也相互提出了批评、意见和建议，在整整一天的民主生活会中，大家严肃认真，积极发表意见和看法，利用民主生活会这种形式，查找思想作风和管理工作中存在的一些问题，初步讨论了改进意见和措施，对一些具体意见和建议移交相关领导和部门办理。如其中：“旧房、危房改造”和“资质共享”问题已经列入了孙院长在
根据上述所介绍的情况，我院2004年度领导班子民主生活会，按照相关规定程序要求，完成了预期目标任务。借此机会，向积极配合为本次领导班子民主生活会提出意见和建议的职工群众表示衷心的感谢！
中共四川省建筑科学研究院
纪律检查委员会 办公室