院办公室
院办公室始终坚持立足部门工作职责，围绕院的年度工作目标及长期规划，调动各岗位员工努力服务于全院的经营发展和科研生产，在工作中注重实效和质量，积极提高效率，强化综合协调能力，发挥参谋助手和牵头作用，大胆开展工作。
在院领导指导下，各部门支持下，院办公室2012年上半年主要做了以下工作：
一、管理人员及员工考核管理
1、组织开展工材所主任工程师、设计所主任工程师、财务部副主任、节能所副所长、建科公司副总经理、新技术公司总工程师和副总经理等八个中层管理岗位的选聘。
2、组织完成职能部门及负责人2011年度考评，并结合实际情况对考评方式进行了适当调整。
3、参与全理、杨琼、何开明等十余名中层管理人员任期及任职调整考评、考察。
4、按我院《员工年度考核办法》组织完成员工2011年度考核。
二、薪酬及分配管理
1、落实各研究所2011年度经营责任考核，兑现年度责任指标完成奖励。
2、组织相关部门研究设计所分配办法调整方案，已形成初步意见。
3、完成2011年度全院工资结算及2012年度工资预算工作。
4、负责组织实施考核兑现院属公司负责人2011年度绩效薪酬，并且收集建议意见，修订公司负责人年度薪酬（基薪、绩效）考核评定办法。
三、人员录用及培训管理
1、遵循院《员工录用管理办法》组织了设计所、工材所、工测所等部门人员录用工作。录用新员工10名，其中硕士研究生6名。
2、协调组织22名中高层管理人员赴新加坡参加管理培训。
3、组织ISO9001质量管理体系内审员培训班。
四、离退休人员待遇落实
1、根据省人社厅、省财政厅“关于印发四川省其他事业单位绩效工资的实施意见的通知”（川人社发【2011】29号）文件精神，我院175名转制前退休人员从2010年1月1日起执行新标准的“生活补贴”。年初，按规定标准完成了退休人员的津补贴调整，并补发2010、2011年两年度548.7万元补贴。
2、按川组通【2011】62号文件兑现落实了1950年6月30日前参加革命的9名老干部的补助待遇。补发2.48万元补助。
3、2012年5月离休干部按《关于适当提高在蓉省属国有重要骨干企业离休人员津贴补贴有关问题的通知》（川国资党委[ 2012]56号）及时将8名离休人员的津贴补贴落实到位。补发2011年至2012年5月的生活补贴5.09万元。
4、处理9名退休人员病故善后相关事宜。
五、组织协调领导安排的其他事宜
1、组织协调院属两个施工公司资质共享问题，形成管理规定。
2、协助经营部、抗震所开展达州分院及检测分中心的组建工作。
3、参与经适房余房分配相关工作，主要组织对申请人的基本信息审核。
六、院办公室各岗位按工作程序和目标要求完成了常规工作，其中：
1、职称评审、推荐：组织开展2012年度工程系列专业技术职称的初级评审，和中高级的推荐。
2、质量管理体系：参与检测中心的国家实验室及检查机构符合评审，负责组织接待及协调工作。
3、会务组织接待：协调承担“院2012年务虚会”、“检测中心年度工作会” 、“院年度工作会职代会”、“集团董事长调研会”等重要会务组织，会务筹备整体质量良好。
4、文书管理：完成2012年度院工作报告。整理院务会记录6份。已处理收文39份；起草、审核各类行政文件（函件）71份。
5、完成一二季度劳动工资统计，社保缴存基数调整及缴存。
由于院办公室人力资源配置存在的缺陷，需要加强人员能力培养，加强自身队伍管理和建设。在下半年注重提高工作效率，协调人员集中力量完成今年工作目标。比如，人才发展规划现阶段只完成了人员结构分析和基本思路等基础工作，未形成系统的文字材料，应当抓紧在近期提交讨论资料。设计、勘察等资质所需执业及专业人员有多次洽谈，但还要争取早日落实到位。关于中层管理人员的正常退出制度也要形成讨论资料提交研究。
财务部
2012年上半年在财务部全休员工的共同努力下，顺利完成了各项工作。现将上半年财务部完成的主要工作总结如下：
一、完成了2012年度财务预算和单位负责人职务消费预算的编制工作。各单位财务人员在综合2011年各单位财务状况及相关基础数据的基础上，对本单位2012年度经济运行情况进行预测，合理编制了2012年度财务预算和单位负责人职务消费预算。在综合各单位预算数据的基础上，结合院的发展规划，合并编制了我院2012年度财务预算，并按要求按时报送集团。
二、完成了2011年度财务决算报告的编制、审计和上报工作。在各单位完成2011年度财务决算的基础上，按照不同的编制口径和要求，完成了上报省科技厅的2011年度部门决算报告的编制，并对财政预算拨款完成情况和财务决算数据的分析情况进行了专项说明；同时完成了上报华西集团的2011年度企业财务决算报告（单户报告、合并报告）的编制，在合并报告的编制过程中对院内各关联单位间的交易，以及债权债务作了充分的抵减，使报告能真实的反映我院2011年度经济运行情况和财务状况。并将企业财务决算报表（单户、合并表）、会计报表附注（单户、合并表）、财务情况说明书、财务决算专项说明和《2011年度审计报告》一并按时报送集团。
按集团要求完成了全院各单位当年的固定资产投资决算，并编制2011年度固定资产投资决算报表。
配合集团指定的中介机构完成了企业财务决算报告（单户、合并）的审计，审计报告的审计结论均是 “财务报表在所有重大方面按照企业会计准则的规定编制，公允反映了2011年12月31日的财务状况以及2011年度的经营成果和现金流量”。
完成2011年度工资清算，按照集团要求我们对2011年全院的工资水平情况、人工成本的构成及列支渠道等进行了清算，编写了《工资清算报告附注》，并通过了集团指定的会计师事务所审计，出具了《2011年度工资清算鉴证报告》，鉴证报告的结论是“在所有重大方面公允反映了贵院2011年度的工资清算情况”。
完成了配合集团审计部对我院领导班子2011年度经营业绩的专项审计工作。
三、完成了月度、季度定期报表的编制工作。按时完成国资委每月财务快报的编制及上报；及时按月统计、分析全院收入情况并在院内网上进行通报；按季度进行业务部门的收支结算并作简要分析；按时完成财务季度决算报表的编制和上报，使其能完整、准确、及时地反映我院各会计期间的经营状况。
完成了按季度编制科研课题的收支情况表，及时向相关领导及管理部门反馈各科研课题的收支状况。
完成了省科技厅、集团等上级部门布置的各类专项报表的编制和上报工作。
四、为响应职代会提出的发挥优势，强化区域占有意识，配合相关部门完成了达州分院和分中心的税务登记、银行开户等前期工作；联系实际，制定了分院、分中心的财务管理制度，为规范分院、分中心的经营管理活动做好了准备。
五、涉税工作。完成了院本部、检测中心2011年度享受西部大开发税收优惠政策企业所得税的减率征收的申请，经省地税局直属分局的批准后按15%计缴企业所得税，在合法合规的前提下，保证了企业整体税负处于合理水平。
完成了2011年度企业所得税的汇算清缴以及四川省地税局直属分局的重点税源调查工作。
协助和辅导2011年年所得12万以上员工个人所得税自行申报工作，为帮助职工了解年终奖金个税的计算方法，提出了“年终奖纳税筹划建议”和“年终奖纳税无效空间” ，挂在院内网上，为职工合理纳税提供建议。
六、加强资金管理、筹划和控制。合理安排和筹划院存量资金用途，提升了存量资金收益，获得了不错的经济效益，走出了我院资金筹划管理的第一步。加强了对经济实用房专户的资金支付管理。
加强银行账户的管理，及时清理闲置账户，无呆滞账户存在，杜绝了因银行账户混乱带来的风险。
七、加强票据管理。加强发票管理相关政策、法规的宣传，按期对各部门借出的未到账发票进行清理，督促各业务部门及时回收应收款项，尽力避免应收账款逾期无法收回的潜在风险，及时回笼资金。
八、加强职工借款催收工作，有效降低因个人借款报账不及时带来的财务风险，防止了个人借款长期挂账带来的潜在损失。
九、做好日常会计核算工作。我们在日常的资金核算、资产核算、收入及成本费用核算、职工薪酬核算、应收款项核算、纳税申报及职工个人所得税代扣代缴等工作中坚持规范操作，做到真实、全面、及时。
十、积极联系主管税务部门做好机打发票的前期工作，经过沟通协调，争取到手工、机打发票并行的政策，为业务部门对外经营工作提供了便利。
物业管理部
物业管理主要日常工作有：基础设施的修建、维修；科研生产和技术服务所需设备以及有形资产的供给和管理；检测类设备运行状态的监控管理；治安、消防、环境、卫生等，我部员工在工作条件艰苦和工作量大的情况均能自觉遵守劳动纪律，遵守院及部门的规章制度，履行职责，具备综合工作能力和紧急情况下的应变能力。
一、经济适用房工作情况
经适房工程今年1至7月间，先后完成了土方开挖、基础筏板、地下室结构的施工，从5月份进入主楼施工，现主楼1单元已完成至12层，2单元完成至11层，地下室挡土墙防水层、保温层完成80%。我院办公区位置的基坑周围已完成回填，工程总体施工质量较好，符合设计和相关规范要求，施工进度正常。
经适房余房分配的工作按要求顺利进行，经审核符合余房分配条件的申请人员的排序公示已发布，待核实确定后预计在8月下旬选房并收取集资款。
二、完成了院用电负荷的增容改造工作，缓解了我院用电紧张状况，继续加强水电设施运行和安全监管。对办公区内的多处设施进行了维修和改造，所有设施运行安全有效。今年的几次暴雨天气过程中，物管部电工班和部分工作人员到场坚守在岗位上观察水情，对积水区域进行疏淘，确保在出现紧急情况时供配电设施和设备的安全和处置。
严格执行水电成本控制管理办法，截止6月30日院行政水费支出7.46万元（含施工用水7218m3，计费3.104万元；食堂用水1359m3，计费0.58万元）；同比增加水费支出0.34万元。电费支出4.97万元（食堂用电49572度，按均价计费4.7万元），同比增加支出13.50万元。
1～6月份，院行政支出水、电费合计12.43万元（含施工和食堂用水、电费）；同比增加13.84万元。
三、今年上半年房屋管理和租赁收入125.42万元，其中对内65.02万元，对外的房屋租赁应收款为60.40万元，已收50.14万元（尚有10.26万元在下半年收取），同比增加收入16.84万元。
四、上半年购置设备34台（套），购置金额73.50万元，其中：
院15台（套），购置金额28.5万元；检测中心19台（套），购置金额45.00万元；设备购置过程无论质量还是价格均处于受控状态中。
五、院现有资产设备1307台（套），价值1970.2万元，其中：
院资产设备782台（套），价值1266.75万元；检测中心资产设备525台（套），价值704.45万元。
今年上半年报废设备8台（套），金额10.33万元，其中：院5台（套），金额3.14万元；中心3台（套），金额7.19万元。
检测中心现有各类检测设备1230台（套），在用750台（套），停用284台（套）；报废129台（套），截止7月31日，生产管理系统的动态显示有67台（套）设备脱检。设备的档案管理和校检情况符合质量体系的要求，处于受控状态。
六、加强机动车场的管理力度，清除了大量的社会闲杂车辆。
通过合理的安排，利用有限的道路资源，基本满足我院职工和来院联系业务的外部车辆停放以及经济适用房施工车辆的施工需求（院职工及公车数量为292辆）。1～6月份收取机动车停车费5.54万元，与去年同期相比减少收入0.23万元，所有收入已交院财务入帐。
加强了对安保工作的要求和管理。今年上半年办公区未发生重大盗窃事件。
七、环境、卫生、绿化满足办公区和实验室的需求，物管部的全体工作人员尽心尽力的完成了院和业务部门交办的各项临时任务。
生产管理部
本总结主要对照本部门提交的“2012年生产管理及安全管理工作要点”进行总结评价如下：
一、质量管理：
1.组织完成了检测中心的复评审工作，制定作业指导书和管理文件，并对实验室和检查机构不符合项进行整改。
2.针对技术服务中的共性问题组织研讨，制定了相关作业指导书。
3.针对质量管理的薄弱环节开展调研，提出了改进建议。
二、安全管理：
1.完成了华西集团安全生产大检查，并对各所室重点技术服务项目进行现场抽查； 对公司的监理、施工等其他项目进行现场检查。
2.完成了一、二季度的安全生产检查工作，形成书面记录通报相关部门和领导，并据此跟踪检查整改完成情况。对节能所实验室漏电事件进行检查总结，提出相应整改措施。
3.组织我院一线部门工作人员参加成都市消防安全培训，并培训合格。
4.派员参加华西集团专职安全管理人员资格培训，并培训合格。
三、生产管理信息化平台：
1.组织完成了检测中心GCJC生产管理系统的验收。
2.继续完善信息化平台的各项功能，准备搭建公司与院相关项目信息平台。
3.上半年完成了院技术服务报告共计221份和中心技术服务报告共计8973份的信息化管理与归档工作，上半年本部门的报告印章工作无一例用印错误投诉，并在不断完善改进工作。
四、生产管理：
1.2012年上半年坚持召开生产管理例会，同时提高各部门对生产管理例会的参与程度。
2.上半年进一步加强了检测仪器、设备的管理，重点清理停用设备。
五、其他：
本部门的事务工作量大，管理职能繁杂，人员紧张，但同志们团结协作，克服了本部门一名同志婚假离岗的困难，保证了本部门工作顺利有序地进行。
但是由于该同志即将正常合理地长期休假，建议人事部门给本部门临时补充人员，未雨绸缪，以免影响本部门工作的正常开展。
发展与经营管理部
2012年上半年，发展与经营管理部紧紧围绕部门职能积极开展工作，现将工作简要总结如下：
1.组织完成院及检测中心658项合同的评审、签章、信息录入；定期完成合同的统计分析工作，每月向院领导报送合同、外协情况报表；每月向华西集团市场经营部报送经营情况报表；每季度向省建设厅报送勘察设计报表。
2.组织评审院及中心分包/外协项目84项。对分包/外协方进行动态管理。
3.组织了23项投标项目的评审。办理业务投标需要的都江堰备案、大邑、眉山等地投标系统的注册登记手续。积极配合设计部门进行投标的网上报名及相关资料准备工作。
4．1-6月完成院60项、中心102项顾客信息的收集工作，并进行了统计分析；协调解决承接业务相关方的咨询、抱怨。
5.针对常规委托检测业务竞争激烈的现状，积极与开发商、施工单位接洽检测委托事宜，签订委托意向合同。协调承接司法鉴定业务。
6.完成院项目管理人员培训报名协调工作，及项目管理资质的资料申报工作。
7.协调组织中心国家实验室及检查机构的复评审工作。
8.协助完成院及中心达州分支机构的前期准备工作，为异地开展业务奠定基础。
9.完成成都市政府投资项目承包商入库资格的申报工作，取得设计资质（院）及检测资质（中心）的政府投资项目名录资格，为承接政府投资项目的设计和检测业务奠定基础。
10.完成院、中心的营业执照、组织机构代码证的年检工作、法人变更手续。
11.协调院青白江中试基地的规划申报工作。完成四川建研绿环科技有限公司的商标注册申请、执照、组织机构代码证的年检手续。
12.协调处理院参股单位四川华西绿舍新型墙体材料有限公司的相关事宜。
科研技术部
1、标准管理
①更新标准28项57册，取消1项，废止无替代4项，新增受控标准、规范222册（主要为达州分院新建），及时审定院及中心受控标准目录并分别上传至相应生产管理系统，更新发放《与业务相关的常用法律法规及标准目录》5期（电子版），新购标准规范55册，更新发放中心受控目录4期，新增或更新作业指导书188项、748册，发布标准更新公告18期66条，发放标准局部修订通知及其全文1期，录入库存标准规范579册。
②配合中心外审和达州分院设立
2、质量监督
编制并下达中心和院2012年度质量监督计划，已收到监督记录表10份
3、科研管理
①完成科研课题进度调查,编制并下达2012年科研计划
②新立课题12项，其中，部级2项，厅级10项。共结题验收5项，部级课题3项，地方标准和院自立课题各1项
③协助节能所和华西集团签订三项科研项目合同书，并协调华西集团下拨科研专项经费20万元
④协调省建设厅和省科技厅分别对“烧结多孔砖砌体试验方法研究”和“预应力混凝土管桩水平承载力及其抗震性能研究”进行鉴定验收、成果登记及成果报奖
⑤成果转化项目“能量回收新风换气机的生产及应用”已具备生产条件并生产和销售10多台换气机；节能所就成果转化项目“新型高效建筑节能门窗生产及应用”中的生产和销售已与四川省新技术工程公司签订合作协议，生产厂房已租到，近期购置生产设备、调试
⑥组织召开《振动冲击沉管灌注桩施工及验收规程》DBJ51/93-92、《四川省地基基础检测技术标准》等地方标准主(修）编编制组成立暨首次工作会议
4、部门事务
①完成填报2011年科技机构年报及华西集团企业技术中心评价表
②联系省人力资源和社会保障厅，填报“博士后创新基地”申报书，并多次沟通，预计8月份来院预审
③“四川省建筑节能与绿色建筑工程技术研究中心”的组建工作顺利进行，其简章、技术委员会工作制度、管理委员会工作制度等文件经高顾问院长起草和吴总修改后现已在院二线部门征求意见
④完成年填报“2011年四川省科技基础条件资源调查表”
⑤协助张瀑副院长组织有关使用部门对检测中心工程质量管理和控制系统GCJG进行验收
⑥编辑部负责人平稳交接，期刊编辑质量稳定，上半年按时出版期刊3期
监察审计部
在院党委、行政、纪委的领导下，按照上级的要求，我部积极开展纪检、监察及审计等方面的各项工作，进一步发挥了职能部门的服务作用。现将2012年上半年工作情况总结如下：
一、纪检、监察工作：
1.按照省国资委和集团纪委的要求，组织制定了适合我院纪检监察系统的“三项建设活动”工作计划。组织召开了我院纪检监察系统专兼职人员和工作小组办公室成员参加的动员大会，会上传达了省国资委关于在纪检监察系统开展“三项建设活动”的会议精神，并对工作计划进行了认真讨论。
2.为加强我院党风廉洁建设工作。一是拟定了《四川省建筑科学研究院2012年党风廉洁建设工作任务分工表》，进一步完善了我院惩防体系框架建设相关工作；二是派员参与了14名中层管理人员年度考核，15名中层管理人员任职期满考核和2名中层管理人员的试用期满考核部门测评，同时进行了廉洁从业情况考核；三是参与了对2名新任中层干部进行任前廉洁谈话；四是配合党工部组织院与各部门负责人、支部书记签订廉洁承诺书22份。
3.继续开展院经济适用房效能监察。对项目建设过程中涉及技术变更、设计变更、措施费增项等成本增加的工作签单，会议纪要等进行抽查，根据抽查情况撰写效能监察简报三份并交相关领导和相关人员传阅，开展对项目经济变更过程的监督；对经济适用房余房申请名单公示及余房申请人员排序名单公示，进行了监督，对职工反映的情况进行核查并出具了初步核查报告。组织联系职工监督代表参加经济适用房电梯采购比选，并派员参加了比选过程的监督， 现场查看投标厂家的设备情况等工作；对发现拆迁户选房工作中出现的异常情况，根据领导安排进行了调查并出具调查报告、调查意见书、核查报告各1份。
4.其他日常工作。派员参与了设计一、二所，工材，工测等四个所室新员工招聘及面试过程监督；处理信访两件，初核两件；定期向集团纪委，审计部报送“2012年上半年党风建设工作情况统计表”、“纪检工作动态信息”等资料；四是接受上级纪委对我院惩防体系建设工作检查，接受省委巡视组信访案件资料核查；五是审核盖章工程廉洁承诺协议书16项88份。
二、审计工作：
1.完成了院预应力所，工材所，设计二所的2011年度经济指标兑现审计；
2.完成了曾国林同志离任审计，已出具离任审计报告征求意见稿；
3.院与检测中心财务收支审计，已收集完成基础资料整理，整理完审计底稿，汇总财务数据；
4.院属三个公司效益审计立项、许本东同志离任审计立项、王德华检测中心离任审计立项；
5.参加集团审计组的交叉审计2项；
6.配合集团审计部对院2011年的绩效兑现审计。
党委工作部
今年来，按照集团党委的统一安排和部署，结合建科院实际，尽力做好各项工作，进一步履行了党工部的管理和服务职能。现将2012年上半年工作情况总结如下：
一、扎实开展创先争优活动。
1. 全面开展创先争优活动群众评议。一是认真制定群众评议方案。为了做好创先争优活动群众评议环节的工作，制定了创先争优活动群众评议方案，并印发到各党支部。二是对支部创先争优工作进行了集中评议。在2011年底和2012年初的年终总结会上，各党支部对支部创先争优工作情况、推动中心工作和重点任务完成情况、承诺践诺情况，为群众办实事、做好事、解难事情况及加强党组织和党员队伍建设情况等进行了全面总结，找到了工作中存在的不足和薄弱环节，明确了今年创先争优工作的方向和重点。三是认真开展党员评议工作。我院五个在岗党支部对我院104名在岗党员参加创先争优活动，立足岗位履行职责，承诺践诺和联系服务群众等四个方面的情况进行群众评议。
2. 扎实开展好年度公开承诺。把公开承诺作为深入推进创先争优活动的有效形式。要求各个支部的党员围绕推进我院“三大任务”、“五大业务板块”的中心任务和重点工作作出承诺，并向全院职工群众公示，主动接受群众监督。
3. 发挥典型引领示范作用，搞好舆论宣传。在全院范围内，以党支部为单位开展了推选创先争优优秀共产党员、先进党支部及优秀党员示范岗活动，并对评选出的10名优秀共产党员、2个先进党支部和3个优秀党员示范岗进行了大力表彰和宣传，充分发挥先进集体和优秀个人的示范引导作用，营造学先进、赶先进、争先进的良好氛围，使创先争优活动更加深入人心，增强了活动效果。
4.开展纪念建党91周年主题活动。在纪念建党91周年之际，组织我院中高层管理人员和在岗党员63名同志，到绵阳市梓潼县全国红色旅游基地和廉政文化教育基地——两弹城参观学习。同时还举行了新党员宣誓、老党员重温入党誓词和表彰先进典型等活动。
二、深入开展基层组织建设年活动，进一步夯实党建工作基础
今年是党的基层组织建设年，加强和改进新形势下党的组织建设对于推动发展、服务职工、凝聚人心、促进和谐具有重要作用。坚持围绕工作中心、服务大局、着力提高党组织的战斗力，全力推动院党建工作再上新台阶。
1．加强领导班子自身建设，进一步提高战斗力。加强领导班子建设，强化领导人员的理论学习，制定了《2012建科院党委中心组理论学习安排》并抓好落实。采取集中学习与个人自学相结合的方式，坚持党委中心组学习制度。配合集团党工部，组织召开了院领导班子述职测评会，对领导班子德、能、勤、绩、廉等方面进行了民主测评。
2．加强中层管理人员管理，进一步增强核心竞争力。坚持党管人才的原则，以中层管理人员队伍建设为重点，抓好中层管理人员的选拔、考察任用及考核管理工作。年初完成了23名中层管理人员的年度考核和4名中层管理人员的任职期满考核，近期还开展了2名试用期满和2名任职期满中层管理人员的考核工作及9名中层管理人员拟任人选的考察工作。
3．加强支部组织建设，开展专项调研活动。开展了支部党建工作专项调研活动，深入各党支部，召开有党员、中层管理人员参加的座谈会5场次，对基层党组织活动开展、作用发挥等情况进行了全面了解，形成了我院党建工作调研报告，对反映出的党建工作中存在的主要问题和矛盾进行了深刻剖析，查找了原因，制定了措施，从而有效地推进建研院基层党组织建设。
4. 加强党员队伍建设，提升党建工作水平。一是做好党员发展工作，严格按照党员发展程序，向党组织递交了入党申请书19人，已列为发展对象进入考察阶段的5人，送培入党积极分子4人，已完成了3名预备党员的转正和吸收3名预备党员的手续。二是集中上党课一次，加强党员思想建设。我院党委书记邓胜权以《全面把握社会主义本质理论 认真制订五年发展规划》为题，为全体党员、入党积极分子及中层管理人员上了一堂专题党课。三是坚持“三会一课”制度的落实，组织广大党员学习省第十次党代会精神和院七届二次职代会暨2012年工作会精神。
5.开展基层党组织现状大调查，实施“三分类三升级”活动。
按照上级要求，制定了我院《开展基层党组织现状大调查“三升三分类”活动方案》，并按《活动方案》的部署开展了一系列工作。一是开展了支部党建工作情况大调查活动，发放了调查问卷20份，对基层党组织设置、作用发挥、活动开展、党员发展及活动经费保障情况进行了全面了解，从而有效地推进建研院基层党组织建设。二是组织各党支部对本支部党建工作情况进行了分析，总结了主要成绩和不足，明确了总体目标，并结合实际制定了整改措施，还填写了《基层党组织分类定级申报表》。
三、做好日常管理工作，夯实党建工作基础
1.完成了院党委会和党委中心组集体学习等9次会议的会务工作及会议记录、记录整理等。
2.在院内部信息系统上传各种信息了近40篇，为广大职工了解院的情况和学习党的最新理论，建立了一个信息平台。
3.向集团宣传中心上报了近20篇新闻稿件，加大了我院宣传力度。
4.收文处理上级相关部门文件45份；起草各类文件（报告、函件)36份。
5.完成了3名同志的外调政审回函工作。
6.每月定时组织老干部外出活动。并在今年5月，组织2个退休支部党员在玫瑰园集中过组织生活。
女职工委员会及工会办公室
按照集团工会和集团女职工委员会的要求，在院党委和院工会的领导下，认真开展各项工作，较好地发挥了职能部门的服务和纽带作用。现将2012年上半年工作情况总结如下：
一、女工委工作：
1.组织全院女职工积极参加集团组织的“扬华西精神，展巾帼风采”四川华西集团女职工艺术作品展览赛。选送了11名女职工的作品参加比赛，其中十字绣4幅、国画1幅、钢笔画1幅、照片25张，作品内容丰富多彩，形式多样，充分展现了我院女职工的聪明才智。我院工会荣获得“优秀组织奖”。
2.积极向集团工会女职工委员会报送我院荣获省及以上荣誉女职工刘晖同志的事迹，在华西建筑报专版上大力宣扬我院女职工在学习、工作、生活中自强不息、奋发拼搏、勇于奉献的精神。
3.选派了5名优秀女职工参加集团工会女职工委员会在“三八”前夕召开的“巾帼建功作奉献，立足岗位争一流”座谈会。
4.选派2名女职工参加集团工会女职工委员会组织举办的排舞师资培训学习。
5.今年“三.八”国际劳动妇女节纪念活动，院工会于3月9日组织60多名在岗女职工到建川博物馆参观学习。
6.继续做好计划生育宣传、管理相关工作。按月向街道办事处上报相关报表，为4名职工出具生育情况证明，协助8名职工办理了申领生育指标及独生子女证相关手续。
7.按照30元/月的标准，为全院女职工发放了2012年度卫生费，计38740元整。
8.在六一前夕，对全院员工子女中没满14周岁的儿童130人进行了节日慰问，发放了慰问金6500元；为74名职工发放了独生子女费计4525元。
二、工会办公室工作:
1.组织开展了“2011魅力建研院精彩记忆”推选活动，通过全院职工的积极参与，项目推荐、初选、支会评选、网络投票、评委投票等环节，最终从33个推荐项目中确定了“院组织捐资助学金堂学校”等10项入选“2011魅力建研院精彩记忆”项目，并为入选的项目发放了奖金，为参与该项目的评委及工作人员发放了补贴共计14700元。
2.按照100元/人的标准，继续在全院职工中开展会员职工逢五满十生日慰问活动，1月以来共慰问了48名职工。
3.组织全院职工开展了2012年职工迎春运动会，开展了踢毽子和拔河两个项目比赛，为参与人员发放了纪念品36份、奖金及活动费47650元。
4.组织院工会行政双方代表对《企业工资集体协议》修改条款进行了平等协商，达成了一致意见并提交院七届二次职代会职工代表审议通过。将通过后的《企业工资集体协议》分别报送省人力资源和劳动保障厅、省总工会和华西集团。
5.组织召开了七届二次职代会暨2012年工作会，完成了会前筹备、会议资料准备等工作。会上，全体职工代表对行政工作报告、《院经济适用房余房分配方案》、《工资集体协议》等进行了审议并形成会议决议。
6.开展了冬送温暖、夏送清凉和日常关怀向结合的帮扶活动。在春节期间对我院困难职工、退休劳模及80岁以上的老职工进行了节日慰问，发放慰问金近19000元。平时，对生病住院职工都要及时登门看望，共看望了14名住院职工，购买慰问品及发放困难补贴3189.3元。
7.组织全体会员职工积极参加集团职工医疗互助互济活动，已为13名职工报销了住院医疗补贴计9145元，为他们减轻了经济负担。
8.院工会经费审查委员会对院工会2011年经费收支情况进行了审计，并形成了经费审查报告。