2018年度个人述职述廉报告
——建科院院长、党委副书记 王德华
过去的一年，在习近平新时代中国特色社会主义思想的指引下，在集团公司的正确领导和大力支持下，我本人结合院的各项工作，认真贯彻落实中央及省委决策部署，切实将省委十一届三次、四次全会精神及时传达到每一位员工，将省委推进的“一干多支、五区协同、四向拓展、全域开发”的战略部署融入院的发展工作之中，院的各项工作均取得的了较大的发展。去年，全院新签合同额5.15亿元，同比增长40.33%。全年实现营业收入3.5亿元，同比增长21.83%。实际利润总额2550万元，同比增长11.11%，发展上了一个新台阶。2018年既是院的发展之年，更是十九大精神的贯彻落实和认真学习之年。现将2018年个人主要情况报告如下。
一、学习十九大报告后的深刻体会
通过学习，使我深刻认识到学习宣传贯彻党的十九大精神，是当前和今后一段时期全体党员干部的首要政治任务，在学习中必须坚持知行合一、学以致用的学习方法。只有通过学习才能更加全面准确的领会到十九大精神实质，才能充分认识到十九大的重大政治意义、历史意义、理论意义、实践意义，才能深刻领会到十九大的思想精髓和核心要义，要在学懂弄通做实上下功夫，切实把十九大精神落实到建科院未来发展的各项工作任务中。
通过学习，使我深刻认识到党中央集中统一领导是党的领导的最高原则。习近平总书记是全党拥护、人民爱戴、当之无愧的党的领袖。作为一名共产党员要牢固树立“四个意识”，把坚定维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导作为第一位的政治要求，自觉在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同党中央保持高度一致。要始终听党话跟党走，严守党的政治纪律和政治规矩，坚定贯彻执行党的基本理论、基本路线、基本方略，做到党中央提倡的坚决响应、党中央决定的坚决照办、党中央禁止的坚决不做。
通过学习，使我深刻认识到习近平新时代中国特色社会主义思想，是对马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观的继承和发展，是马克思主义中国化最新成果，是党和人民实践经验和集体智慧的结晶，是中国特色社会主义理论体系的重要组成部分，是全党全国人民为实现中华民族伟大复兴而奋斗的行动指南。面对新时代新的实践要求，必须坚定以习近平新时代中国特色社会主义思想为统揽，准确把握“8个明确”丰富内涵和“14个坚持”基本方略，紧紧围绕坚持党对一切工作的领导，紧紧围绕坚持和发展中国特色社会主义总任务，紧紧围绕我国社会主要矛盾的变化，紧紧围绕全面深化改革和全面推进依法治国总目标，紧紧围绕新时代党的建设总要求，才能把我们在具体的实践工作中遇到的各种新情况、新问题、新矛盾逐一予以解决。
通过学习，使我深刻的认识到科技创新才是建科院的核心竞争力，要用习近平新时代中国特色社会主义思想作指导进一步加强科技创新，促进我院科研成果转化。要进一步加大科技创新投入，优化院科技基金管理，集中力量支持具有产业化前景的重大研发项目。要对科技成果转化项目及科技型创业项目进行孵化和引导，助推科技型公司做大做强。鼓励将科技成果进行转移、转化，鼓励院与员工、战略合作者共同设立科技型混合所有制公司开展科技成果转化。
二、通过学习十九大报告夯实党建工作
把党的政治建设摆在首位。旗帜鲜明讲政治是我们党作为马克思主义政党的根本要求。党的政治建设是党的根本性建设，决定党的建设方向和效果。2018年，我院全面加强党的政治、思想、组织、作风、纪律建设，把制度建设贯穿其中，全面提高党建工作水平。去年完成了党支部换届选举工作，党支部数量增加到16个，基本满足了我院党支部在院的发展过程中所起到的先锋模范作用，实现了党建工作全覆盖，在岗党支部兼职党务工作者达到39个，党支部书记全部纳入中层管理人员管理。我本人所在的支部积极开展党员先锋模范示范工作的引领，要求职工群众要做到的、党员先做到；党员要做到的、干部要带头做到；党员干部不仅仅在工作、学习、生活方面要带头严格要求自己，更应该在业务水平方面起到引领指导的作用。只有水平高，才有说服力；只有水平高，才有引领发展的动力；只有水平高，才能不误党的事业。作为一名党的基层领导干部，不仅仅心中要有党的事业，更要苦练本领才能干好党交办的一切事务。只有努力工作，才能将我院党的建设推向深入。自己不仅能和党员干部一道，加强党的政治理论学习，还和大家一道讨论发展问题，讨论制度建设问题。带头弘扬忠诚老实、公道正派、实事求是、清正廉洁等价值观，自觉抵制商品交换原则对党内生活的侵蚀，营造风清气正的良好政治生态。
三、通过学习十九大报告推进人才队伍建设
根据我院人才发展的现状，发布了《2014-2020人才发展规划》，提出了到2020年实现“十百千”人才队伍的目标构想，即“造就十名以上的学术和学科带头人队伍，培养百名以上具有影响力的高端及领军型人才队伍，形成千人以上的企业人才规模”，虽然以此为基础的人才培养规划思路有了一个新的提升，但要实现规划目标，仍须做出艰苦的努力。为此，我们改进完善人才队伍建设制度，加速引进高学历人才，培养造就优秀人才。通过修订《员工招聘录用管理办法》、《社会成熟人才招聘管理规定》等调整人员录用条件，优化招聘录用流程，提高招录效率，保证招录质量。针对高学历人才的急剧需求，形成了《关于引进博士研究生有关问题的意见》，从个人收入和住房待遇等方面确定了引进博士研究生的保障措施。我多次带队前往同济大学、清华大学等著名高校举办招聘宣讲会，效果显著。目前为止，我院已有博士研究生15人，硕士研究生150余人，为历年之最。
面对企业管理要求的提升和管理人员新老交替，去年我院中层管理岗位进行了一轮较大的变化调整，全年开展了15个重要管理岗位选聘，进行了19人次任职考察，涉及到院属公司班子成员、职能部门和研究所负责人等职位。目前人员已经到岗履职，至此中层管理人员中“80后”占比达42%，管理队伍专业化、年轻化更加明显，管理效能进一步提高。全面组织院属公司项目负责管理人员培训，从廉洁从业、生产安全、人力资源等多个方面内容入手，抓思想政治意识、法律法规意识，促进基层管理队伍的素质和能力水平整体提高。
四、通过学习十九大报告创新院的发展
首先，企业改革改制稳步推进。公司制改造工商登记及相关工作基本完成，现代企业制度进一步完善。按照集团公司的统一部署，我院积极开展公司制改造工作，院及下属四家全民所有制企业已按计划完成公司制改造任务，结合实际建立了院属公司法人治理结构，为建立现代国有企业制度奠定了坚实基础。
其次，科技成果转化取得新的突破。经集团公司批准，我院投资参股成都雨云科技有限公司（简称“雨云科技”），这标志着我院混合所有制改革试点工作迈出了关键性一步。雨云科技作为“科技成果转化创新试点项目”，以公司制形式进行科技成果转化，从事云计算与BIM软件的研发与推广工作。全年申请专利4项、软件著作权8项，先后获得了“四川省14大云计算与实体经济融合创新产品”、“第七届中国创新创业大赛四川赛区第六名”、“2018中国最具投资价值企业300强”等荣誉，并在设计、施工、教育等领域培育了一批具有行业代表性的标杆客户，为后续发展打下了坚实基础。
去年，“四川工匠成果转化工作室”立足院科研和技术中心平台，围绕排水卸压抗浮抗渗成套技术成果开展推广应用和深入研发，将科技成果“落地开花”。工匠工作室以事业部的形式组建，由首届“四川工匠”荣誉获得者熊柱红领衔，科技人员实施科技成果转化的积极性得到了充分调动。成立半年以来，工匠工作室共承接地下室抗浮抗渗业务十余项，技术服务部分合同额达400余万元，配套施工部分效益更为明显。工匠工作室还牵头申报了2019年度省级科研院所科技成果转化资金项目《地下工程抗浮与抗渗技术成果转化》，获专项资金150万元。产品研究进一步深入，成果覆盖面持续扩大。
再次，知识产权及科研平台均取得新的突破。全年共获授权专利及软件著作权35项，其中包括8项发明专利，整体数量与质量都有大幅提升。去年，经人力资源和社会保障部、全国博士后管理委员会批准，我院博士后创新实践基地成功升级为“博士后科研工作站”，完成了从“省级”到“国家级”的跳跃，搭建了更高的高端人才培养和产学研合作优势平台。
最后，发展模式转变迈出新步伐。加固施工EPC项目取得突破性进展。我院充分发挥加固改造技术优势，整合设计、鉴定、专业施工产业链，先后承接了南充市人大政协机关办公楼危楼加固维修工程、石屏县中小学幼儿园C级校舍加固工程、家益凤凰富居地下室改造加固工程三个EPC项目，合同金额共计上亿元。加固EPC项目的承接，标志着我院业务发展模式由单项检测、鉴定、设计、施工向全过程整合转变，为未来既有建筑加固改造走出了业务转型升级的新路。
五、通过学习十九大报告投身精准扶贫
积极响应省委、省政府脱贫攻坚号召，运用技术优势开展精准扶贫，切实履行国企社会责任。成立了我院精准扶贫工作领导小组，由党政主要领导担任负责人，强化组织领导。根据上级主管部门的安排，先后派出4名技术骨干到凉山腹地昭觉县参加农房建设技术帮扶工作；借调1名高级工程师到省住建厅，派往九寨沟县挂职参与灾后重建工作。精准扶贫是我省当前面临的核心任务，金牛区对口帮扶甘孜州石渠县，我作为金牛区的一名人大代表，积极响应省委号召，引导广大群众对石渠县长沙干马乡曲麦村支援捐款。我院广大职工群众十分踊跃，共募集捐款6.9万元。其中，我个人捐款3000元。另外，我个人精准对接帮扶了贫困户1户。该户群众户主本人离异、肢体4级残疾，儿子尚在大专读书，家境十分困难。我本人时刻与其保持联系，定期上门看望，经常给予生活上的接济，帮助其度过难关。
作为建筑领域的技术专家，我深知农村房屋的破旧与落后，严重影响了广大农村人民的生活水平。因此，我多次协调单位技术人员前往甘孜、凉山、阿坝等地对农村房屋建设进行技术指导，并多次配合省住建厅开展扶贫攻坚住房建设监督检查。今年7月，我亲自陪同省住建厅樊晟副厅长一行深入甘孜州道孚县、炉霍县等地，对当地传统的“崩科”建筑---木结构藏式民居及采用新型建材建造的仿藏式民居进行了实地考察调研，提出了以适用新技术替代传统木材建造新式藏房的解决方案，并牵头成立了《四川省现代夯土技术研究和示范》课题研究小组，开展紧急技术研发攻关，为甘孜州农村住房建设精准扶贫提供因地制宜的技术解决方案，以科技创新引领精准扶贫。
六、通过学习十九大报告做廉洁从业的表率
首先，完善和落实“三重一大”决策机制。对于“重大决策、重要人事任免、重大项目安排、大额度资金的使用”，国有企业必须坚持集体研究决定，决不允许个人拍板定夺，或由个别人说了算，我作为院长应带头执行。对于工作中的重大问题、重要情况，必须按规定及时请示、报告上级分管领导和主要负责同志的，决不允许瞒报、虚报、漏报和误报。要建立健全决策责任制和签字背书制，谁研究决策谁负责，谁签字审批谁负责，责任到事，责任到人，防止权力滥用、敷衍塞责。要进一步健全和落实党委会、院务会以及职工代表大会等工作机制，建立健全工作规则和配套的制度措施，真正形成“权责分明、运行规范，相互制约、监督有效”的权力治理结构。
其次，严格履行“一岗双责”。国有企业领导班子及其成员必须坚持抓经营发展与抓党风廉政建设相统一，管好班子、管好队伍、管好自己。要坚持集体领导与个人分工相结合，加强统筹协调和协作配合，形成团结干事、激情干事、廉洁干事的良好局面。充分运用批评与自我批评这一有力武器，多提醒、常告诫，严防违规违纪问题的发生。要自觉把党风廉政建设贯穿队伍教育、管理、监督的全过程，增强企业队伍清正廉洁意识和行动自觉，提升党风廉政建设的执行力和落实力。要严格依照法纪规定的权限、程序和职能履行职责，行使权力，加强对配偶、子女和身边工作人员的严格监督管理，坚决防止和避免配偶、子女和身边工作人员利用领导人员的职务影响谋取不正当利益。本人未有不廉洁行为。
七、存在的突出问题和改进措施
存在的突出问题：理想信念、宗旨意识、党员意识及党性原则与新时代党的新要求还有差距。进一步认清周永康政治野心家、阴谋家的真面目，认清其拉帮结派、践踏法治、搞非组织政治活动等恶劣行径的严重危害。按照省委《关于彻底肃清周永康流毒影响持续净化四川政治生态的决定》的战略部署，虽然自己也能认识到周永康长期在四川主政一方所带来的危害，但自己作为基层工作的一名科技工作者，总觉得周永康与我们似乎距离太远了点，没有站在作为一名共产党员从维护党的纯洁性，从党的政治建设的高度来认识问题的严重性。
改进措施：在改造客观世界的同时，要加强对自己主观世界的改造。作为一名合格的共产党员，要挺起共产党人的精神脊梁，就要解决好世界观、人生观、价值观这个“总开关”问题，自觉做共产主义远大理想和中国特色社会主义共同理想的坚定信仰者和忠实实践者。要自觉地加强对自己精神的锤炼，做一名让广大职工群众信赖的国有企业领导者。
以上是我的个人述职，如有不妥，请批评指正！
2018年度个人述职述廉报告
——建科院党委书记、副院长 邓胜权
根据组织要求，现将本人2018年度工作任务完成情况、履行工作职责情况、遵守廉洁从业规定情况报告如下。
一、履行工作职责情况
（一）作为党委书记，履行党建工作责任制情况
2018年，党建工作任务十分艰巨。一年来，在集团党委的正确领导下，我切实担负起党建工作第一责任人责任，组织带领党员干部，认真学习党的十九大精神和习近平总书记对四川工作系列重要指示精神，以及四川省委十一届三次、四次全会精神，落实全面从严治党要求，扎实整改巡视反馈问题，积极推进企业改革改制，妥善处置乐山警苑小区质量事故涉诉案件，科研生产经营等各项工作稳中有进。
1.督促坚持党委中心组学习制度并不断提高学习质量，带头在中心组学习会上领学和讨论；认真组织开展“大学习、大讨论、大调研”活动，学习习近平新时代中国特色社会主义思想、十九大精神和习近平总书记来川视察系列重要讲话精神。全力以赴开展好“大学习、大讨论、大调研”活动。在“大学习”中充分采取个人自学、集体学习、宣讲大会等形式将活动方案确定的三个专题内容学习引向深入。
2.认真抓好巡视整改工作，按照院党委制定的《落实省委第八巡视组反馈意见整改工作方案》和《关于省委巡视组反馈问题整改落实清单》，对梳理出的四个方面44个问题，60条整改任务清单，逐条认真抓好整改落实，确保了建科院巡视整改工作取得成效。严肃查处违反纪律行为，按照集团党委和院党委关于“开展违规经商办企业专项清理”工作要求，认真完成了工作部署、自查整改、组织调查及严肃处理等方面的工作。坚持党委书记上党课制度，引导广大党员干部切实增强“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决落实“两个维护”。
3.做好省委全会精神的宣贯工作，个人在联系单位抗震所、结构所、工材所以“改革创新是治蜀兴川的根本动力”为主题宣讲省委十一届三次全会精神。为实现集团1235战略规划，认真做好建科院改革发展各项工作，为集团高质量发展提供技术和人才支撑。积极协调完成中国华西企业公司深汕建筑工业化园区项目设计工作。
4.院改革改制工作顺利进行，2018年底前完成了院及院属建科公司、新技术公司、监理公司、检测中心的公司制改造工作，目前已完成工商登记及印章刻制等工作。在公司章程修订中，把党建工作要求写入公司章程，落实党组织在公司法人治理结构中的法定地位，把加强党的领导和完善公司法人治理结构结合起来，建立中国特色现代国有企业制度。
2018年，我院新签合同5.15亿元，较上年增长40%；营业收入3.5亿元，较上年增长20%；实现利润2550万元（预计报表反映利润2050万元），同口径比较增长11%。建科院省级“博士后创新实践基地”成功升级为国家级“博士后科研工作站”。
5.完成了党支部换届选举，在岗党支部由原来的9个增加为13个，院属企业独立设置党支部，业务部门原则上单独设置党支部。选优配强支部党务工作者，各党支部设书记1名，组织/宣传委员1名，纪检委员1名。支部书记通过选举由院党员中层干部兼任。明确非中层党员干部担任支部书记纳入院中层管理人员管理序列。加强了党支部阵地有形化建设，院科技楼改造工程竣工，办公室调整搬迁以后，建成5个党员活动室。调整增加了兼职党务工作人员工作津贴。修订印发了《中共四川省建筑科学研究院委员会发展党员工作制度》，结合相关规定，明确了发展党员具体工作流程。修订完善《四川省建筑科学研究院班子成员联系群众、联系基层制度落实方案》，督促领导班子成员带头坚持“三贴近”原则，真心和党员职工群众打成一片。
积极向集团党委推荐先进典型，包括有1个先进基层党组织、1名优秀党务工作者、3名优秀共产党员受到集团党委表彰。
6.始终坚持党管干部原则，树立正确选人用人导向，2018年，共对25名考察人选进行任前考察，完成31名中层管理人员的年度考核，20名中层管理人员的任职期满考核和1名中层管理人员的试用期满考核。
2018年，新提拔中层管理人员9人，结构比例：从年龄看，“80后”占比100%，“85后”占比78%，选人用人进一步年轻化；从学历看，硕士及以上学历占比89%，进一步扩充了高层次学历队伍；从职称看，副高级职称占比33%，突出了从技术骨干中培养管理者的选拔导向。
7.完善民主集中制决策制度，研究制定了《四川省建筑科学研究院“三重一大”事项决策制度（试行）》，经集团党委常委会审定后正式印发。院党委组织召开专门会议，召集院关键部门负责人就“三重一大”议题范围及党委会前置研究程序等进行专题学习。
8.坚持意识形态工作责任制，坚持马克思主义意识形态指导地位，认真学习社会主义核心价值观，以院科研工作和生产经营工作为宣传报道的重点方向，2018年突出纪念5.12汶川特大地震10周年和庆祝改革开放四十周年宣传报道。积极履行防范重大风险责任，推动院历史遗留问题的解决，维护稳定发展局面，同班子成员一起把好安全生产关口。
9.坚持党对群团工作的领导，群团工作成绩显著。
院工会有效推进了全国模范职工之家创建和申报活动，于2018年获得全总授予的“全国模范职工之家”表彰。推选郭阳照博士荣获全国青年岗位能手，推选贾斌博士在西南、西北八省（区）建筑业第二十三届“贡献杯”联赛中获得优秀项目经理称号，推选吴东同志为华西集团第四届十大杰出青年。
10.认真落实中央八项规定精神，省委省政府十项规定及实施细则，严格“三公”经费支出，按照集团党委安排，建立了班子成员公务出行保障津贴制度。个人注重改变工作作风，经常与员工平等交流。在7.1主题党日活动中，对全体中层干部和党员开展集体约谈，重点解读中央八项规定主要精神和纪律处分条例六大纪律主要内容。
（二）作为副院长，分管物业管理和职工薪酬福利管理工作
1.科技楼改造工程相关工作。2018年2月，科技楼改造工程完成后重新启用，职工入驻安排有序。作为科技楼改造项目工作领导小组副组长、院物管部分管领导，安排部署工程质量整改、并联验收和工程结算相关工作，该项目基本达到改造目的，锻炼了职工队伍，提升了办公环境，起到了宣传作用。
2.指导物业管理部履行职责、转变职能。
（1）针对由院属监理公司承担院办下属物业服务工作实际，一方面指导监理公司指导监理公司履行与院签订的物业服务协议，一方面指导物管部加强物业服务监督检查工作。
（2）基础设施，房屋维护维修及环境卫生方面。
完成了创业楼屋面改造及室内消火栓改造施工，保证了创业楼使用功能及消防安全。对原幼儿园房屋进行加固维修改造，排除了房屋安全隐患，变身成为崭新的物业服务用房。对院抗震实验室进行加固改造，建设减震隔震特色实验室。配合工会在3号楼改造原有房屋，修建职工健身房。2018年院支出基础设施建设及房屋维护维修费用304.45万元。
（3）2018年，我院调整了房屋租金标准，制定了物业收费标准。2018年房租收入314.15万元，较上年增加195.34万元;收取物业费99万元。
治安消防、绿化及机动车停车场管理方面。全院治安消防工作有力，保证了院正常生产工作秩序。保证了院职工工作出行和客户停车需要，2018年收取停车费29.69万元。院内环境绿化和清洁卫生状况良好，荣获“2018年成都市园林式单位”称号。
（4）采购及固定资产管理。
根据华西集团要求，生产资源的采购、履约、结算、支付从2018年4月1日起云采平台上进行。结合实际，修订了院物资设备采购办法。2018年院及中心采购金额543.2万元，完成线上线下比选招标采购18项。院及中心现有设备资产2462项，总值4309.32万元。
为加强实物资产管理，配合完成公司制改造，清产核资工作要求，物管部组织完成院及中心固定资产、低值耐用品及周转材料等资产的实物的盘点工作，会同财务部门进行物资设备报废处理。其中，院报废机械设备74项，原值95.68万元，净值68.74万元；检测中心报废机械设备127项，原值127.13万元，净值5.76万元。
3.“三供一业”分离移交工作。
“三供一业”移交工作在领导小组办公室统一协调和家委会选出住户代表积极配合下，工作进展顺利。我院“三供一业”移交主要涉及一环路北三段55号家属区供水及物业改造移交，东珠市街16号家属区供水改造移交。一环路北三段55号家属区供水改造2018年12月17日正式进场施工，与金牛区荷花池街道办事处签订了物业分离移交框架协议，年底确定了最终的物业改造方案并完成公示；东珠市街16号家属区供水改造2018年12月17日正式进场施工，年底确定了最终的物业改造方案并完成公示。“三供一业”移交专项资金150余万元已申报到位，并将按规定使用。
4.继续推进院经适房规划验收工作。在2014年9月、2017年初两次院务会专题研究后， 面对经适房产权不能办理，职工小孩入学受阻等实际困难，积极带领相关人员通过荷花池街道办事处向金牛区政府反映情况，寻求解决办法。
5.具体安排相关部门调查研究，制订了院属公司负责人薪酬管理办法；相关职能部门研究提出了职工基本工资调整的初步方案。
二、廉洁从业情况
（一）个人廉洁从业情况
通过认真学习党风廉洁建设和国有企业领导人员廉洁从业各项规定，以及《中华人民共和国监察法》，积极落实党风廉洁建设责任制，2018年能够认真尽职履责，严格遵守国有企业领导人员廉洁从业若干规定，没有侵害国家利益、企业利益以及职工权益的行为，在分管物资设备采购和科技楼改造工程项目中没有谋取任何私利，严格做到了不收受红包礼金和不出入私人会所，没有亲属和子女经商办企业，没有配备公车，办公用房面积在控制标准以内。严格执外中央八项规定和省委省政府十项规定及其实施细则。
（二）履行党风廉洁主体责任情况
1.加强组织领导，层层传导压力。按照党风廉洁责任制的要求，制定了《2018年党风廉洁建设工作任务分工表》，明确了党委、行政班子成员的职责，督促班子成员按照分工各负其责，切实履行“一岗双责”，有序推进了院党风廉洁建设惩防体系建设，与各研究所、院属公司党支部签订了24份党风廉洁责任书。
2.抓干部教育，筑牢思想防线。组织班子成员学习了“中纪委《关于贯彻落实习近平总书记重要指示精神集中整治形式主义、官僚主义的工作意见》的通知”“省纪委驻国资委纪检组关于省属企业纪委落实工作不够到位三起事件的通报”、集团纪委“关于3起违规收受红包礼金问题的通报”等文件；组织班子成员和重要岗位人员等10名同志参加了题为“国有企业反腐倡廉建设”的党风廉政建设专题讲座；进行了党委书记讲党课，对班子成员和重要岗位人员进行了廉洁教育。
3.抓制度建设，从严规范干部行为。2018年，我院印发了《科技项目经费管理办法》、《科技基金项目管理办法》、《中层管理人员廉洁档案管理办法》等多项制度，加强了我院对科技项目、重大事项决策、企业文化及物资设备等方面的管理。
三、存在的问题和改进措施
1.针对存在忙于事务工作和行政业务工作，学习时间有限，学习深度不够，特别是组织带领广大干部群众学习的方式方法不多，党员干部学习热情需要进一步提高等问题，今后要改进学习方法，将中心组学习和基层工作调研结合起来，将理论学习与解决实际问题结合起来。开展将基层党组织书记上党课、鼓励和引导党支部书记结合科研生产实际，结合职工思想实际，讲党员关心的话题，讲出促进企业中心工作的正能量。
2.把提高支部党务工作者能力放在首要位置，夯实党建工作基础。在总结“以会代训”系统培训基层党务工作者的经验基础上，提高培训内容的针对性和培训效果测试的客观性。进一步学习党的支部工作条例和严格党内组织生活要求，结合实际工作，增强系统性和可操作性。
3.坚持党管干部原则，按照行业特点，让干部敢于担当和清正廉洁。按照上级党委关于抓党建和人事管理相关要求，以及企业领导人员选拔任用规定，修订中层管理人员选拔任用办法，使党管干部原则、党委发挥选人用人把关作用落到实处。
2018年度个人述职述廉报告
——建科院纪委书记、工会主席 张扬
各位领导、同志们：
2018年在上级的领导和同事们的共同努力下，我院的工作取得稳步发展。按分工我负责纪检、监察、审计和工会工作。回顾总结一年来的工作，除日常规范性任务外，着重在以下几方面同大家一道做了些努力和实践，现述职如下：
一、加强学习，不断提高思想认识
认真学习了习近平新时代中国特色社会主义思想的相关文献，自觉在思想上、政治上、行动上同以习近平同志为核心的党中央保持一致。
为能把本职工作完成得更好，加强了对上级的相关文件和法律法规的学习；加强了工作相关专业知识的学习，注重在实践中强化正确的思维方式；注重弥补工作中涉及的经济学、心理学、科技新知、经营管理等自己所欠缺的知识和信息；积极报名参加了多期集团组织的，干部管理能力周末培训班的学习。通过不断地学习和积累，自己的思想认识，以及分析问题和解决问题的能力，在过去一年有了较明显的提高。
二、真抓实干，积极抓好分管工作
在分管的纪检监察工作中。
强调关口前移。在全员关键岗位人员中持续开展了廉洁从业警示教育活动。以纪委书记的身份宣讲了专题党课。
注重过程监督。认真坚持了对中层管理人员进行任前、任中的廉洁考察和考核。
组织开展了专业公司项目成本的效能监察。发出了5份效能监察建议书。
参与开展了经商办企业专项清理工作。根据清理情况，经会议研究，对8名有违规行为的员工，给予了相应的处理，其中免职1人，诫勉谈话2人，警示谈话5人。
18年共收到信访举报3件，完成初核3件；立案1件，根据立案调查情况给予1名中层管理人员行政警告处分，同时责成上交了账外收取、截留企业应收费用￥6000元。
在院党政领导和相关部门的支持下，按照上级要求，设立了专职纪委副书记，增补了专职纪检监察审计人员，结合党支部的换届改选，明确了支部纪检委员，健全了纪检监察队伍。
工作中加强了纪检监察工作人员的业务培训。组织4名专兼职人员参加专题研修班的学习，多次组织院及各党支部的纪检监察工作人员进行相关文件学习，并开展了监察法知识答题活动。
在纪委工作中坚持了我院《纪委会议事规则》，定期召开纪委工作例会。遇到重大情况和问题，能积极与上级和同事沟通，共同研究处理办法和方案。始终要求自己做到团结协作、作风民主、清正廉洁地履行岗位职责。
在分管的工会工作中。
扎实推进了企业民主管理。2018年，继续探索了职工代表提案工作，代表们提出的多个提案，综合金点子小创新活动的建议，经报院务会研究，有13条得到了落实。其中，根据职工关于增加体检频次的建议，经与院行政协商，将全员体检由每两年一次，调整为每年一次。通过职工代表民主选评，选择了一家公立医院和一家民营医院，作为职工自主选择体检的服务单位。
在职工食堂的监督工作中，通过在售菜窗口上方增设对厨房操作间的直播设备，开启了食堂明厨亮灶监督管理模式，增强了对食堂加工过程的民主监督。
与生产管理部门一道，联合开展了职工公共安全卫生应急避险知识普及讲座；发动各支会组织职工积极参与“安康杯”知识竞赛活动，有3名同志获得上级的表彰。进一步增强了广大职工的安全生产意识和自我保护能力。
持续开展了“魅力建科院”系列活动。开展了2018魅力建科院登山、“2017魅力建科院精彩记忆”评选等具有建科院特色的品牌活动。
注重发挥文体协会的优势。推动我院瑜伽、羽毛球等八个文体协会活动的正常开展，进一步丰富了我院企业文化生活。院篮球协会、羽毛球协会、足球协会在参与的行业协会和华西集团的比赛中，获得了主办方的奖励。建科院工会作为集团摄影协会的会长单位，组织承办了《人像摄影基础知识》讲座，和“户外人像摄影采风活动”，搭建了职工技能学习的交流平台，增进了集团各公司员工之间的了解和友谊。
借助华西集团“善建者杯”足球赛比赛机会，对企业文化活动的网络直播进行了探索，初步搭建了直播团队，通过总结提炼，团队撰写了《企业文化活动网络直播实践总结》的论文。
为了丰富员工业余活动，在院行政的大力支持下，完成了建科院职工之家健身活动室的装修布置及器械采购工作。
积极推动职工技术创新。继我院设立吴体、赖伟创新工作室后，2018年又设立了熊柱红劳模工匠创新工作室,同时还搭建了适宜于普通员工立项的“建设者职工创新工作室”，为我院创新活动的广泛开展进一步拓展了渠道。
自己也积极参与了科技创新活动，与其他同志一道申报了有应用价值的，发明专利一项。
2018年完成了基层支会的换届工作。组建了13个支会。为增强工会干部的工作能力，选派了5名干部参加了集团工会组织的工会干部学习培训班；结合各支会刚完成换届、新干部较多的情况，组织全院专兼职工会干部开展了工会业务能力的集中培训。
在上级工会和院党委的领导下以及院行政的大力支持下，创新开展了工会的各项工作，有效推进了模范职工之家的创建活动。基于近年来的创建工作实绩，2018年，获得了全国总工会授予的“模范职工之家”荣誉。
三、廉洁自律，做到忠诚干净担当
一年来自己在工作中坚持了诚信守法，按规章制度办事的原则。认真填报了组织要求的各项资料，强化了组织观念。注重踏实工作，注重工作成效。严格执行了办公用房、用车等待遇规定，没有出现违规违纪和有违传统美德的行为。
在分管的纪检监察工作中，坚持关口前移，对发现的错误行为和不良风气敢于批评和指正；在重大决策中，敢于表达不同意见；在发现可能损害企业利益的苗头和倾向时，能及时提醒和干预，抓早抓小。在分管的工会工作中，注重结合建科院实际，积极探索和实践，推动了企业的民主管理和企业文化建设工作。
反思自我，尽管做了不少工作，但与领导和职工群众的要求相比，还有不少差距。比如在纪检监察工作方面，虽然通过平时宣讲教育，职工的廉洁风险意思较往年有所提升，主动向纪委监审部上交客户礼金的行为有所增加，但在实际工作中发现，一些管理人员仍然存在明显不规范的行为，说明督促和有针对性的教育仍然不够、制度措施还不够完善，需要进一步加强。
在群众文化活动方面，比较偏重对专业协会的支持，如何让更多的职工群众参与集体活动，还需要多想办法。在新的一年，要注重发挥工会及企业文化建设工作的载体作用，宣传好建科院的品牌，让职工更多地体会到企业发展带来的实惠，不断增强企业的活力和凝聚力。
以上述职，不妥之处，请批评指正！
2018年度个人述职述廉报告
——建科院总工程师 吴体
作为院总工程师，根据院领导班子成员的分工，我主要分管科研技术、工程技术标准等工作，并兼检测中心主任。一年来，我在工作中虚心听取其他领导班子成员的建议和意见，在院领导和各位同事的支持下，完成了主要分管的工作任务。现将2018年度的履职情况汇报如下：
一、理论学习方面
结合集团党委、院党委安排的上级培训、中心组集体学习、听党课和自学等形式，认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神、习近平总书记对四川工作系列重要指示精神和省委第十一届三次、四次全会精神以及相关的辅导材料等，领会了习近平新时代中国特色社会主义思想的历史地位和丰富内涵。通过学习，做到严守政治纪律和政治规矩，切实增强了“四个意识”，坚定了“四个自信”，在思想上、政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。
二、履职尽责方面
认真贯彻落实中央及省委决策部署，贯彻省委第十一届三次、四次全会精神，以较强的工作责任心，认真完成分管的各项工作。2018年主要完成了以下几方面工作。
（一）科研工作
院2018年度科研项目包含科研课题共39项、标准规范研编/编制项目12项。2018年，主要从制度的建立与完善、项目申报与立项、进度检查与督促、项目验收等几个环节来加强我院科研工作的开展。
1.完善制度建设
为紧跟科技改革步伐，激发科研人员创造力，按照国家和省科研项目管理与经费管理方面的相关办法完成了院相关办法的修订，包括《科技工作管理办法》（川建研院〔2018〕18号）、《科技基金项目管理办法》（川建研院〔2018〕19号）和《科技项目经费管理办法及实施细则》（川建研院〔2018〕20号），为科研工作的有序开展奠定了制度基础。
2.科技成果奖励
2018年，我院作为牵头单位完成的课题《采暖空调系统运行过程能效提升关键技术及工程应用》获得四川省科技进步三等奖，院和中心联合完成的课题《动力特性测试在建筑工程中的应用研究》获得成都市科技进步三等奖，我院主编的国家标准《混凝土结构加固设计规范》GB 50367-2013获得标准科技创新二等奖。
根据集团相关文件精神，我院2015-2016年度完成的83项科技成果共获得集团科技奖励246.7万元。同时，根据院科技奖励办法的相关规定，院里对2018年获得的相关科技成果情况进行了奖励，对55项成果共发放奖励37.5万元。
3.课题立项情况
2018年，我院在横向课题方面有所突破。全年新立课题18项，包括省级课题4项、集团课题10项、横向课题2项、院自立课题2项，18项课题共获批专项补助资金417万元。同时，在课题申报方面也取得了较好的成绩，据不完全统计，今年向省科技厅申报的2019年科技计划项目共获批9项（注：共报10项），获专项财政资金760万元，向华西集团申报的2018年度集团科技项目共获批9项（注：共报10项），获专项补助资金215万元。另外，我院牵头研编的全文强制标准项目《既有建筑鉴定与加固通用规范》和《砌体结构通用规范》也已经由2019年1月18日的住建部（建标函[2019]8号）正式立项。到目前为止，课题申请立项的科研经费超过1000万元。
4.课题验收情况
经任务下达部门组织评审，2018年共完成9项课题的验收，包括2项部级课题、4项省级课题和3项市级课题。另外，还完成了省科技厅组织的2014-2016年度科研院所修购基金项目的验收。
5.知识产权获得
在知识产权方面取得了较大突破，依托课题和标准，2018年获得授权的专利数量与质量有较大的提升，全年共授权专利及软著著作权35项，其中包括发明专利8项。同时，多项专利也已进入实质性审查阶段。
（二）科研平台建设
1.博士后工作
2018年博士后工作再上新台阶。经人力资源和社会保障部和全国博士后管理委员会批准，我院获批设立博士后科研工作站，成为2018年全省新设站的9家单位之一，全国新设站的399家单位之一。时隔五年，我院成功将省级的博士后创新实践基地升级成为国家级的博士后科研工作站，平台的提升为进一步加大与省外高校、科研院所交流合作的力度，着力培养和造就一批富有创新精神的人才队伍，促进我院的高质量发展奠定了良好的基础。
2.工程技术中心工作
中心运行方面，经省科技厅组织评审认定为运行良好。经科技部与节能所合作，工程技术中心共获批平台运行补助资金80万元，其中省级专项资金30万元，市级专项资金50万元。依托中心平台举办了“四川省第四届绿色建筑与建筑节能大会”、“四川省木结构建筑现场交流会”，扩大了我院的影响力。
（三）高企维护与策划
2017年院通过了国家高新技术企业的认定，为保证高企的正常运转，科技部对照标准认真梳理相关业绩支撑材料，联合财务部完成了高企年度报告，为三年到期后的再次认定做好准备。同时，科技部也开始策划检测中心的高企认定事宜，力争通过3-4年的培育，努力让院和中心都成为高新技术企业，在享受税收减免优惠的同时，也对外展现科研实力。
（四）检测中心工作
1.平台搭建
中心结合自身发展需要积极主动提升管理标准，补齐资质短板。在18年下半年启动了质量、安全、环境三体系认证工作，于12月底完三体系联合评审并取得相关资质。为了提高中心在投标工作中的竞争力，年内还启动了提高注册资本金至3600万相关工作，该项工作也正在推进过程中。
2.经营业务拓展
中心成功中标天府国际机场第三方检测项目，合同总额1900多万，创造了中心成立迄今为止单笔合同金额最高检测项目。同时，检测中心的合同额在2018年首次突破了1个亿，达到1亿500万元。
3.能力验证与质量监督
（1）能力验证与能力比对
2018年中心共完成能力验证10项。全年能力验证覆盖物理性能、化学性能、有害物质、力学性能、无损检测等5大类22个检测参数。满足检测机构质量控制计划要求及CNAS能力验证覆盖领域及频次要求，各项验证结果均为满意。
（2） 质量监督
2018年中心共下达检测类质量监督41项，检验类质量监督计划5项，质量监督员基本按照下达的质量监督计划，对本中心的检测工作开展了质量监督工作，全年共完成质量监督44项。
4.人员培训、岗位管理
中心的人员培训工作有序进行。年内中心积极组织380人次参加由检测协会组织的上岗及继续教育培训并派员参加外部各相关部门组织的技术及管理培训。2018年在院的大力支持下中心完成了2名注册结构工程师和两名注册岩土工程师转注册工作，补齐检测中心注册人员短板。为下一步中心的资质就位做好了人员的准备。
三、党风廉洁廉洁建设方面
按照党风廉洁建设责任制的要求，按照“谁主管、谁负责”的原则，切实履行“一岗双责”。除了抓好业务管理之外，对分管范围内的人员在廉洁教育方面做到多宣传、多教育、多提醒。在分管科研工作方面，通过制定、修订和完善相关制度、加强管理进行风险防范。在检测中心方面，一方面通过在年初的中心工作会上请纪委张扬书记作专题发言对全体员工进行廉洁警示教育，另一方面在日常工作中通过其他机构的案例警示教育、中心内部飞行检查等方式对中心的部门领导及人员进行诚信从业和廉洁从业提醒。
四、认真贯彻落实中央八项规定和省委十项规定
根据《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》、《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》的相关要求，认真落实中央八项规定、省委省政府事项规定、集团十项规定及实施细则精神。我在工作和生活中严格要求自己，没有出现利用职务之便为自己或亲属以及其他特定关系人谋取不正当利益的情况；没有出现以婚丧嫁娶、乔搬履新等名义收受下属以及有利害关系的单位或个人的礼金情况；没有出现出入私人会所、公款旅游现象，也没有出现亲属违规经商或者与华西集团各级单位发生关联交易的情况。我的所有个人收入都是按照院里的规定，从正当渠道获取，并按照相关财务规定缴纳了个人所得税。通过学习和贯彻上级党委和院党委关于廉洁从业的各项规定，我在工作中能做到讲党性、重品行。严格执行领导干部廉洁自律的各项有关规定，没有出现违规行为。
虽然在本职岗位上做了大量的工作，作出了一定的工作实效，但也还存在不足，主要是还存在开拓进取和担当精神不足、不敢为、不善为的问题，以及行动偏少、落实不到位、对于在新形势下如何开展科研工作和检测中心的工作缺乏思路等问题。
2019年我将继续努力学习，努力工作，多听取上级领导的指导意见和班子其他成员以及院内职工的意见建议，多与职工交流，争取在学习中不断进步，把自己分工职责范围的各项工作做好，为院的发展做出自己应有的贡献。
2018年度个人述职述廉报告
——建科院副院长 陈述清
2018年，我在集团和公司党委的正确领导下，认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大会议精神，学习贯彻习近平总书记对四川工作重要指示精神及彭清华书记的讲话精神，切实增强‘四个意识’，坚定“四个自信”，坚决落实“两个维护”。坚持党要管党、从严治党的方针，以责为重，以廉为正，加强党风廉政建设。落实中央及省委决策部署，贯彻省委十一届三次.四次全会精神，推进“一干多支．五区协同.四向拓展.全域开放”的战略部署，为推动治蜀兴川再上新台阶，实现集团1235战略规划，现将我的履行职责、廉洁从业情况报告如下：
一、加强学习，增强素质，不断提高履职能力和水平
本人坚定不移地贯彻执行党的方针、政策，遵循国家的法律法规，认真学习贯彻邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观、认真学习党章党规，认真学习习近平总书记关于改革发展稳定、内政外交国防、治党治国治军的重要思想，认真学习习近平总书记对四川工作重要指示精神及彭清华书记的讲话精神, 2018年3月27日和28日按照集团党委的安排,我到四川行政学院干部教育学院培训学习.两天时间里学习了杨志远教授讲的<<深度解读国企改革最新政策与思路》，付建明教授讲的《习近平新时代中国特色社会主义思想》，贾舒博士讲的《深入贯彻总书记四川视察讲话精神奋力推动治蜀兴川再上新台阶》和郭从伦教授讲的《贯彻落实监督执纪问责要求加强国有企业党风廉政建设》。同时按照集团的统一部署,我于2018年10月14日至10月20日到浙江大学继续教育学院进行能力提升培训学习.在校期间，对《企业经营的创新思维与跨越发展》 《公司治理与股权激励》 《宏观经济形势分析》 《国有企业投融资创新与资本运营实务》 《建筑工程项目的策划与标准化管理》 《新政策下企业财务管理与风险管控》 《企业税收规划与风险管控》等课程进行了培训学习。通过学习认识到要坚定自觉地在思想上政治上行动上同以习近平同志为总书记的党中央保持高度一致；牢记共产党员永远是劳动人民的普通一员，密切联系群众，全心全意为人民服务；加强党性锻炼和道德修养，加强廉洁从业规定的学习，遵纪守法，廉洁从业。
按照集团党委和公司党委安排，开展了集中学习、广泛征求意见建议、深入交心谈心及在支部带头讲党课等活动，在此基础上，本人也参加了支部组织的座谈会并听取意见。同时结合集团党委关于“大学习、大讨论、大调研”活动的指示精神，公司党委为加快各项工作快速发展，要求全公司职工紧密联系实际进行大学习、大讨论、大调研,发扬求真务实作风开展大调研,深入实际掌握第一手材料,实事求是反映情况.按照要求,我对公司外区分支机构运行状况及成在的问题进行了调研。
二、抓住重点，统筹兼顾,认真履行岗位职责
1.面对建筑行业不景气的形势，积极调整经营发展思路，2018年，公司新签合同额3.9亿元，同比增长6.2%。全年实现营业收入3.15亿元，同比增长10.1%。实际利润总额2400万元，同比增长4.3%,实际利润率7.6%。
2018年继续加快推进网络招标信息管理建设，积极参与勘察设计业务、检测鉴定业务投标工作，发展模式转变迈出新步伐，各项业务发展态势良好，逐渐加强公司大经营平台的力度，调动工材，工测，地基岩土节能等多个部门资源成功拿下天府机场2标段检测业务，取得了有史以来单个合同金额最高的检测项目，尤其加固施工EPC项目取得突破性进展。公司充分发挥加固改造技术优势，整合设计、鉴定、专业施工产业链，先后承接了南充市人大政协机关办公楼危楼加固维修工程、石屏县中小学幼儿园C级校舍加固工程、家益凤凰富居地下室改造加固工程三个EPC项目，合同金额共计上亿元。EPC项目的承接，标志着公司业务发展模式由单项检测、鉴定、设计、施工向全过程整合转变，走出了业务转型升级的新路子。
2.走出去”战略是做大做强公司坚定不移的发展方向和目标。从目前的状况来看，外区检测分支机构的发展并不理想，没有根据公司自身情况来合理的长期规划和布局，市场准入的放开且低端重复建设严重，没有体现出建科院的技术优势和人才优势。2018年调整思路和布局，新设分支机构助力市场拓展。检测中心设立的简阳分场所，在服务天府机场项目的同时，拓展周边市场，天府中心也重新换地址以满足实验室能力的要求。地基研究所牵头组建攀西分院、建筑节能研究所牵头组建川北分院、加固技术研究所牵头组建江西分院，充分发挥各业务部门的积极性，以分院作为桥头堡，深入进军各地区域市场以差异化和互补性的原则重新选择战略合伙人,突出建科院的优势。
3.定期组织院内技术服务报告、专项设计质量抽查，针对质量管理的薄弱环节开展调研提出了改进建议，按照院针对技术服务程序签字人员调整的管理要求，组织研讨制定了相关文件。
4.履行安全管理职责深入开展安全日常检查，加强院区、施工现场的安全控制。在实际工作中，检查定期与不定期检查及专项检查相结合；部门自查自检，对安全隐患坚决予以排除，并落实相关责任人责任。对检查发现的问题建立台账，明确整改措施、责任人并限期整改，确保问题闭合。同时，对各类检查和自查的问题整改闭环情况进行汇总，2018年全年无重大质量问题投诉、无重大安全生产事故发生。
三、廉洁自律，全面树立良好形象
在党风廉政建设方面，我积极参加党组织活动，在实际工作中努力做到为事勤勉，为人清廉。自觉增强廉洁从政的意识，认真贯彻执行党风廉政建设的若干规定，严格遵守八项规定，严格落实“一岗双责”制度，注重率先垂范，身体力行。坚持廉洁自律。我认真践行“三严三实”工作目标和要求，严格执行四大纪律、八项规定和党员干部廉洁自律各项规定，过好人情关、名利关、金钱关。坚持党的根本宗旨，把落实党风廉政和反腐败建设融入到改革发展稳定大局之中，认真落实“一岗双责”。在工作中，无论是对待分管工作，还是党风廉政建设工作，我都能做到自觉抵制各种不正之风，切实做到：慎独、慎微、慎欲、慎权。认真遵守党纪、政纪和领导干部廉洁自律各项规定，不搞权钱交易，不搞公私交易，违背原则的事坚决不做。能正确认识到当前国有企业党风廉政建设和反腐败斗争形势的严峻性和复杂性，能保持头脑清醒、立场坚定，不能有丝毫的含糊。能认识到当前反腐倡廉工作的主要任务，压实“两个责任”，落实中央八项规定。杜绝重业务轻党建，片面抓经济，忽视思想政治建设。我在大是大非的问题上能够坚决站稳立场，也经常提醒自己要注重个人理论学习和三观改造。
回顾全年的工作，有收获也有不足。这些收获离不开集团的正确领导和关心，离不开同志们的大力支持和配合。同时，也有不足之处：如学习的深度和广度也有待加强;创新视野不够开阔，工作方法不够细致。在新的一年工作中，我将在集团正确领导下，克服不足，开拓创新，不断适应新要求。
各位领导，同志们，以上是我个人一年来履行职责和廉洁自律方面述职，在汇报中可能有许多不到之处，敬请各位领导和同志们批评指正，予以评议。