任职期满述职报告
——于忠
不知不觉，又过去了三年的时间，回顾过去的三年，有压力，有担忧，有成绩，也有快乐。三年来，我和节能所全体员工共同努力，在最困难、最无助的时候，大家一起商议，共同寻求发展出路，总体来说，三年来我们一年比一年都有一定的进步。2016年，我们成功地通过了国家“十二五”科技支撑课题和省级科技支撑课题的验收，但节能所的利润率降到有史以来的最低点，我和节能所的员工都面临着很大的产值压力；2017年，我的精力开始逐步由科研向经营方向转移，当年我们整合了省内所有绿色建筑的资源平台，巩固了我院在绿色建筑领域的制高点，也开始有计划地启动节能改造业务；2018年，我们思路进一步转变，通过被动变主动和业务链的上下游转移，开始逐步明确了方向，并找回了信心。
以下是我个人三年来思想、工作情况的梳理和总结，不对之处，请各位领导和同事批评指正！
一、全力以赴，抓好国家和省级重大科研课题验收，促进节能所科技实力的发展
科研是节能所生存和发展的基础，是一个机构科技和人才实力的体现，我个人高度重视科研工作。在节能所发展的初期，由于年轻人多，我不得不牵头承担大量的科研课题和标准。2016年是课题最繁忙的一年，面临着国家“十二五”科技支撑课题和省级科技支撑课题的验收，我深刻的感受到，课题的验收不仅关系到个人的成败，更重要的是对单位的影响。我仔细策划好每一个细节，在课题组、科技部、财务部的共同努力下，我们顺利通过了国家“十二五”科技支撑的课题的示范工程验收、财务验收、课题和项目的验收，通过了省科技厅科技支撑计划项目《四川省即有公共建筑节能改造集成技术研究与示范》的验收工作。2017年，我们继续努力，完成了省科技进步奖的申报工作并最终获得了省科技进步三等奖。
2017年以后，我开始逐步将自己主要精力由科研向经营工作转移，仅负责了少部分科研项目，如《攀西地区建筑节能体系的研究》、《四川省绿色建筑评价标准》等，而这些项目我也尽量让年轻人多参与，给予他们指导和帮助。我主张科研工作一定要围绕所的业务和发展开展，虽然目前我们做出了一些成绩，但还远不够，我们一定要在建筑节能与绿色建筑的某些领域做到一定深入，做出自己的特色，只有这样我们才能这些领域具有发言权，树立自己的影响力和权威。
二、加强平台建设，扩大我院在建筑节能与绿色建筑领域的影响力
2017年，我经过多方协调和努力，基本实现了我省绿色建筑平台资源的统一。目前依托我院绿色建筑平台包括：“四川省绿色建筑与建筑节能工程技术研究中心”、四川省土木建筑学会绿色建筑专业委员会”、“四川省建设科技协会绿色建筑与节能专业委员会”、“四川省房地产业协会绿色发展专业委员会”、“成都市建筑节能工程技术研究中心”。平台资源对于提升我院在建筑节能与绿色建筑行业的影响力，促进节能所的发展具有非常重要的作用。经过近几年的不断建设和发展，目前我们有以下几项工作在行业内做出了一定的影响力，一是每年一届的“四川省绿色建筑大会”，目前已经连续举办了四届，每一届都有一个质和量的提升，2019年我们又得到了中国绿色建委的大力支持，将举办更大规模的“夏热冬冷地区绿色建筑联盟大会”；二是《四川省建筑节能与绿色建筑年度发展研究报告》，该项工作从2015年连续做到2018年，该年度报告在行业具有广泛的影响力；三是“四川绿色建筑与节能”网站（www.scgb.com.cn），是省内建筑节能与绿色建筑专业网站，影响力逐步增大；四是各类培训会、研讨会等，每年不定期举办十余次。
2018年，我们启动了“四川省绿色建筑重点实验室”的申报工作，目前已完成前期的筹备工作。
三、加强经营工作，努力实现经营工作的突破
2016年以来，由于技术骨干徐斌斌的离职以及繁忙的课题验收等因素，节能所的业务开始出现危机，虽然我自认为见证和经历了国家、四川省以及节能所的整个发展过程，对行业政策，对节能所的每一项业务都了如指掌，但我仍然感受到了前所未有的危机。无论遇到什么困难，有一点我始终坚信，就是我从来不会在困难面前低头认输，相信自己不会比任何人差，因此，无论多困难，我始终鼓励大家，和大家一起商议想办法。
近一两年来，我们逐步理清了思路，明确了方向。2017年，我牵头编制了“节能所新业务板块拓展计划”，开始有计划、有步骤地推进经营工作，主动走访了省机关事务管理局，建立了合作关系；走访了成都市质监站，开拓空调业务；说服省住建厅，启动能效测评工作等。2018年，一方面，我们由被动变主动，由原来业务被动的送上门到走出去积极主动开拓市场，川北分院和攀西地区开始摸索试点；另一方面，由原来单纯的检测和技术服务业务，向业务的上下游转变，如专项设计、专项施工以及上下游产业链EPC承包等。
经过努力，以上经营工作均取得了一定的成效，2018年节能所的产值和合同额均比上年有所提升，并为下一步的业务工作打下了一定的基础。但对我来说，这还远未达到目标，我们离节能所的最终目标以及职工的期望还有很大距离。
四、加强对外沟通与交流，保持与行业各界的良好合作
近年来，我也注重与国内、省内同行的沟通和交流，并建立良好的合作关系，这是保持节能所活力的重要途径。一方面我们加强了与国内协会、学会的沟通交流，如与“中国绿建委”、“中国建筑节能协会”、“夏热冬冷地区绿色建筑联盟”等机构建立了长期合作机制；另一方面加强与省住建厅、各地市州建筑节能主管部门的沟通和联系，充分利用平台的机会，积极主动与各市州建筑节能主管部门联系，为他们提供培训和技术支撑，并建立了实时沟通的微信群、QQ群，即为他们解决了实际问题，也扩大了影响力。
五、注重人才培养，充分发挥员工积极性，始终把节能所的发展放在首位
空调板块业务在我院是新开拓业务，一直存在不稳定的情况，徐斌斌离职后，我十分注重业务骨干的培养，尽量为他们提供各种锻炼的机会，近3年来，空调组人员业务能力得到很大提高，产值和合同额也比往年有所提升。
作为所领导，我始终坚持将节能所的发展放在首位，坚持任何时候都不能做出有损节能所和职工利益的事情，只要有利于节能所发展、有利于促进员工素质的提高，我都会全力支持。我也始终坚信，只要节能所有一支高素质的人才队伍，在任何时候我们都会立于不败之地。
作为党员，积极拥护党的领导，在日常生活中，能够主动学习、关注党的方针政策和国内外形势，能够主动维护党的权威，以党员的标准严格要求自己。
六、存在的不足
回顾过去三的工作，取得了一定的成绩，靠的是院领导的支持和帮助，靠的是全所职工的共同努力，靠的是各职能部门的配合。当然也存在一些不足。总结下来，主要有以下几点：
1、不能有效兼顾所内的所有板块，部分业务板块关心不够。
2、工作有时不够仔细，有些工作未能协调到位。
以上不足我将尽力在今后工作不断完善，同时希望各位领导、同事批评指正。
我愿意继续努力，在新的一年里，和节能所全体员工一起，努力拼搏，共创节能所美好未来。
任职期满述职报告
——张红
承蒙领导与同事信任，我于2016年4月被聘任为建筑节能研究所主任工程师。现将任职期间（2016-2018年）的履职情况进行汇报如下。
一、政治思想方面
认真学习贯彻党的路线方针政策，深入领会党的思想路线和政策制度，通过学习邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观，特别是习近平总书记新时代中国特色社会主义思想，不断提高政治素质。在工作中，始终遵守院的各项规章制度。通过持续的学习与践行，思想修养和工作能力得到了较大的提升，并荣获我院2015-2016年度三八红旗手称号。同时我于2018年兼任第二党支部书记，对基层支部的全面工作发挥了较好的领导作用。
二、业务水平及工作能力
目前，节能所的组织架构包括围护结构组、空调组（其中又分为绿建组、测评组）、技术中心、软件组及综合办公室。2016年-2017年，我的主要精力放在科研课题、质量管理及能力建设方面，自2018年开始，我对全所进行更系统深入的质量管理，同时对全所的转型发展谋求有效技术途径及资源。我目前已经在我省建筑节能与绿色建筑领域有所影响力，并于2018年成为第十二批四川省学术和技术带头人后备人选。
近三年，我参编2本地方标准，参编1本国家标准，参编3本中国工程建设标准化协会标准。同时，我积极参加多种展会及论坛，并与外部资源进行良好互动，如在西部制冷展、中国空气净化行业高峰论坛、健康室内环境技术交流会（成都站）等主题会议上完成专题报告等。
三、业务工作
（1）质量管理工作：目前节能所的质量管理体系是有效运转的，并实现持续提升。
（2）实验室能力建设：在我的主持下，节能所顺利完成了2017年国家实验室复评审、2016、2017年计量认证扩项。2016年节能所扩充了声学的现场检测能力、供配电系统、照明系统，并大量扩充了节能材料的检测参数；2017年节能所声学实验室检测完成计量认证，扩充了建筑环境、建筑设备监控系统两大检测领域，同时扩充了涂料等节能材料的检测参数；2018年基本完整扩充了在建筑智能工程的检测能力。2018年申报了绿色建筑四川省重点实验室。近三年来，大力拓展了市政、环境检测检验领域，树立了我省建筑节能与绿色建筑、建筑机电及环境检测检验领域权威地位。
（3）人才引进及培养：近三年，节能所的人才流动较大，同时人才引进较难。在院办公室的大力支持下，所里引进的人才与其工作岗位匹配度较好，目前已经成为能独立工作的技术骨干。通过工程项目实践、计量认证扩项、国家实验室复评审、师带徒活动等，我对具体人员进行细致指导，同时尽力实现资源共享。
（4）科研管理工作:在院科技部、所同事的大力协助与配合下，目前节能所的科研基本能实现有序管理与执行。主要包括：1）节能所的科研项目归档清查工作基本于2017年上半年完成。2）2016年1月，我担任中欧国际合作课题的课题负责人，经一年半的殚精竭虑，该课题已经于2017年5月底前按计划完成申报书的指标，已完成财务审计及总报告的深度编制，目前待预验收。同时已开展该课题的后续深化及市场对接工作。3）我积极组织节能所进行科技部、科技厅、住建厅、华西集团的课题申报，特别是2016年组织申报国家“绿色建筑及建筑工业化重点专项”有所斩获。同时除了中欧课题外，我自己也担任了2017年度华西集团科技项目1课题负责人，并申报了2018年度华西集团科技项目1项。2018年在组织申报2019年度环境治理与生态保护重大科技专项课题过程中也收获颇多。4）节能所近三年新立项科研课题22项，专项经费共计284.4万元，已完成收科研课题24项，获得发明专利授权1项，实用新型专利授权16项，获得2016年省科技进步奖三等奖1项，2017年省科技进步奖三等奖1项。2019年拟立项课题4项。
（5）工程项目：与2015年空调组产值601万相比，2016年再创新高为756万；2017年主要受市场环境影响，空调组业务量有一定的下滑，产值为588万；2018年空调组预计产值为700万。围护结构组在市场环境较难的情况下，也保持了稳定经营。为控制风险，提升质量，我在重大工程项目中进行牵头协调工作，如巴中的游泳馆及体育中心空调系统检测鉴定、天府国际机场节能检测、雅砻江改造项目鉴定等。2018年在我院大平台的指导下，开启了我所与院内外资源联合共享多赢的创新发展模式。2018年我所设立“环境与城市运营”板块，开始在智慧化产业进行尝试，与四川联通等机构签订战略合作协议；在院经营部的策划下，与成都万科签订了绿色健康智慧合作框架协议；在河南省设立了办事处，完成河南地区清洁取暖业务；设立了川北分院、攀枝花工作站，同时参与了攀西分院的设立。2018年我所的既有建筑节能及绿色化改造项目基本落地。
四、勤勉方面
2016-2018年，节能所始终以饱满的工作状态，各司其职，共同发展。我始终将集体利益放在首位，凭着坚毅果敢、不屈不挠、探索创新、持续学习、发展合作的工作态度，在多个领域进行技术及市场突围。在大家加班加点的氛围中，我个人的工作量也非常饱和。
五、党风廉洁建设一岗双责情况
我在贯彻落实党风廉政建设责任制和开展党风廉政建设工作中，认真落实党风廉政建设“一岗双责”，积极采取措施，狠抓落实，促进了党风廉政建设的深入开展。我所贯彻执行的重点一是学习贯彻有关会议精神；二是落实部门工作责任，强化履职到位。我按照一岗双责的要求，既抓好岗位工作，也抓好全体职工的思想工作和廉政建设，要求全体员工做到“业务工作”与“廉洁建设”有机统一，使业务工作与反腐倡廉工作同部署、同推动、同检查、同总结。全所一贯执行院的规章制度，恪守职业道德，同时尽量减少工程成本开支，既开源也节流。三是强化工作作风建设，大力鼓励勇担当、负责任、干实事，坚持身体力行，以上率下；四是持续加强教育引导，落实日常学习教育，全所认真学习了宪法及监察法等。
六、存在的不足及改进方向
一是继续增强管理能力及实践经验；二是加强质量管理的深度及范围，控制风险、提升质量；三是继续打造适合我院、我所技术及人才发展平台，实现真正意义上的共享发展；四是对接市场，有计划的实施产品体系、品牌战略，创造核心竞争力。
任职期满述职报告
——任鹏
承蒙院领导与同事的信任，我于2016年1月被初聘为岩土工程研究所副所长，在院及所相关领导的大力支持下，在兄弟所的鼎力配合下，本人职责以内的工作得以顺利开展，现将本人近3年在工作方面的成绩与不足作简要汇报：
一、加强政治修养，提高思想素质
作为一名我院的中层管理人员，首先就是要树立崇高的理想，培养坚定的意志和高尚的品格，服从组织和领导的安排，严以修身、严以用权、严以律己，走群众路线，努力战胜工作中的各种困难。思想上必须与院领导的部署和党组织的决定保持高度的一致。通过理论教育、党性教育、经济社会发展重大现实问题研究、世界眼光和领导力提升等四个单元的学习，系统学习马克思主义中国化的最新成果，突出党性教育，进一步提升政治理论素养、党性修养和履职能力。学习了国企廉洁从业的相关知识，并在实际工作中不断加以实践。同时，在工作中加以运用，坚持实事求是，与时俱进。本人于2017年2月正式成为一名九三学社社员。2018年积极响应支援藏区工作，自愿向甘孜州石渠县爱心捐款。
二、加强对外经营，积极开展科研工作
对外经营方面，继续加强与各地建设局、质监站、检测中心的合作，与广元、南充、绵阳等多地的合作工作持续推进，并取得了一定的经济效益；继续加强与有影响力的房地产公司合作。积极与一些在川企业联系，在技术服务和产品研发上加强与合作，加速引进沿海地区其他成熟产品，使其在四川地区得到推广。
2016年至今在我所全体员工的积极努力，克服高海拔，高严寒的恶劣环境的影响，顺利完成集团公司下达的甘孜州干部周转房勘察任务。2018年为确保天府国际机场项目推进，我所员工克服严寒日夜坚守在现场加班加点进行现场检测。2018年我所共签订合同333份，其中中心合同318份，院合同15份，发出报告近360余份，报告主要为中心报告，中心报告主要为技术咨询类、检测类，院报告主要为鉴定类、勘察类。2019年应继续稳固检测、咨询和鉴定板块业务，加强岩土工程勘察及监测业务的开展情况。继续严格执行合同及报告的审批程序，严把质量关。
在科研方面，2018年开展的课题有《桩承载力自平衡法在成都地区的实用性研究》、《膨胀土地区双排桩受力性状研究》和《膨胀土地区单排桩加环形支护结构受力形状研究》，前两项课题已基本结题，后一项课题预计2020年前结题。同时，今年我本人首次申报省科技厅课题，目前初审已通过。2019年我所继续加强科研工作，积极主动申报科研项目，参加标准的编写和图集的编制工作。鼓励所里员工参与其中，积极发表科技论文。
三、加强人才队伍建设，积极培养可用人才
岩土所现已有正式员工11人，外聘人员5人，在2018年里我所已引进3名人员。近3年有多名同志多次在外参加培训和相关峰会，同时积极参加各专委会的相关活动。每年均有多名同志参加院组织的管理人员能力素质提升培训及相关业务的再教育学习。
2019年计划按院管理规定拟引进研究生2名，在地下空间领域储备人才，加强自身学习，提高该领域的技术水平。对于其他领域加强引进成熟型人才、团队。
四、履行“党风廉洁建设一岗双责”的情况
2018年根据院党委安排，我本人与院党政主要领导及党支部共同签订了《党风廉政建设责任书》。一年以来，我认真贯彻落实集团公司、院党委有关开展党风廉政建设工作的部署和要求，严格落实“一岗双责”，强化制约监督，坚持把党风廉政建设作为扎实推进生产、安全、创新等工作的重要任务来抓，较好地完成了廉政建设相关任务。
第一、强化学习，不断增强拒腐防变的能力。始终坚持以学习自警自励，提高自身素质。严于律己，自觉执行各项廉政制度。始终把党风廉政建设放在突出位置，加强自我约束，注重从学习思想和行动等方面严格要求和规范自己，做到了自重、自省、自警、自励。第二、明确责任，落实责任到位。始终按照工作权限和工作程序履行职责，并严格落实本部门的党风廉政建设。坚持党风廉政建设与业务工作同步研究、同步布置、同步落实、同步检查，加强对部门党风廉政建设工作的日常监督管理，把党风廉政建设要求融入现实工作中去。要求项目负责人及现场工作人员要深刻认识到当前形势复杂，腐败无孔不入，形式隐蔽程度高。第三、廉洁自律，自觉接受监督。本人在工作中一贯严格执行院及所相关规定，积极参加院规定的相关会议，并且在对外业务经营及技术服务过程守法经营，积极维护建科院及岩土所的市场形象，未做任何为私利损害集体团队利益的事，在工作中同时要求同事也严格国家相关清正廉洁的要求进行检测、技术服务等工作，绝不出假报告。
五、 不足之处
经营工作的紧张局面仍然没有充分打开，所内整体经营能力还没有建立培养起来，在竞争越来越激烈的市场环境中我们的经营工作仍不到位，还不能适应新形势、新常态下的市场经营工作。
管理能力还有待进一步提高，技术含量高、附加值高的业务还很缺乏，在处理业务产值与科研课题上还存在矛盾的心理。
在今后的工作中，本人将一如既往地在院领导的带领和指导下，在兄弟所的协助下，争取将所里的工作做得更好，让岩土所能上一个新台阶。
任职期满述职报告
——黎红兵
崇敬的院党委、尊敬的院领导：
我于2016年2月被聘任为加固技术研究所副所长。三年以来，自己努力用一个共产党员的标准和副所长的职责，严格要求自己，重视政治理论学习、专业技术能力提升和管理能力的提高。现将三年以来在德、能、勤、绩、廉等方面的情况，向组织和领导汇报如下。
一．德
我和我所在的团队注重思想政治理论的学习，能够拥护中国共产党的领导，坚持四项基本原则，拥护党的各项方针政策，热爱社会主义，积极参加政治学习，关心国家大事，自觉维护集体利益。尊重领导，团结同志，具有良好的道德品质修养。遵守劳动纪律，工作目标明确，态度端正，钻研业务，勤奋刻苦，工作认真负责。
我和我的团队还积极参加院党委组织的各项活动，能够踏踏实实的过好每一次党组织生活。党员与党员之间、党员与群众之间能够就专业技术、学习、生活等各方面的问题促膝而谈，取长补短。
二．能
我能够清楚的认识到自己在管理方面的能力还需要不断的提升，在业务技术能力上尚需要不断的学习。三年以来，我能够积极参加四川省大企业大集团干部自主选学课堂的学习。学到了财务管理、人才管理、风险控制、劳资人事等方面的知识，受益匪浅。同时，2018年，我还很荣幸的被派往西南交通大学，参加第46期高级经理工商管理研修班，进行相关课程的学习和能力的进一步提升。
在谋划加固技术研究所创新发展方面，我和我的团队能够积极主动的结合市场情况，进行经营管理的调整。2018年，我们启动了四川省建筑科学研究院江西分院的建设，该分院目前尚处在建设初期。同时，我们在稳定提高加固所综合常规技术能力的同时，不断寻求创新发展、更新技术、革新思想的机会，先后与院下属建科公司和其他研究所进行无缝交流和合作，开展工程项目总承包的试点工作，取得了一定成绩。
三．勤
2016年以来，我严格履行加固技术研究所副所长的岗位职责，在不断要求自身素质提高的同时，还对团队进行严格要求。在实施技术工作、保证质量、控制风险等方面取得了一定成绩。特别是在重大项目的质量控制和风险控制方面，我都能勤勤恳恳、亲自参与，获得项目的前方信息，把控项目的关键技术和管理节点，使得重大项目能够有条不紊的实施。
业精于勤而荒于嬉。我和我的团队能够在工作之余，勤奋努力的学习，不断增强自身专业技能，提高技术服务意识。副所长、主任工程师、项目负责人、技术骨干、管理人员等，均能各尽其责，充分履职，使得加固技术研究所技术服务、标准规范编制、相关科研等各项工作能够均衡稳步的开展，顺利的进行。
四．绩
三年以来，依靠院党委的培养，相关领导和同事的帮助，我个人和加固技术研究所都取得了一定成绩，主要表现在生产经营、科研管理等以下几方面：
1.生产经营情况
2016年以来，加固技术研究所围绕自身技术状况，积极探索，勇于创新，在总体外部经济形势不容乐观的情况下，不仅每年都完成了院里下达的任务，还能结合本所业务发展方向，总结生产经营过程中的经验和不足，谋求新的发展思路。
2016年，加固技术研究所新签合同总额约为458.5万元。其中，院新签合同总额约为345.1万元，中心新签合同总额约为113.4万元。2017年，加固技术研究所新签合同总额约为547.2万元。其中，院新签合同总额约为320.5万元，中心新签合同总额约为226.7万元。2018年，加固技术研究所新签合同总额约为1889万元。其中，院新签合同总额约为1646万元，中心新签合同总额约为243万元。三年以来，一直稳步增长。
2.标准规范及相关课题
2016年以来，我们在积极、稳步推进已有标准规范工作的同时，主动参与和研究了改革中可能涉及的关键工作及影响我院发展的重要举措，与上级主管部门密切沟通、积极汇报，取得了一定的成绩：
1）、我院作为第一起草单位的工程建设强制性（全文）国家标准《既有建筑鉴定与加固技术规范》研编项目已于2018年9月完成研编验收工作，并已于2018年12月14日在成都召开了立项后的首次工作会议；2）、我院主编的国家标准《钢结构加固设计标准》、《建筑结构加固工程施工规程》、《古建筑木结构维护与加固技术标准》、《民用建筑可靠性鉴定标准》等均已完成报批，部分已发布实施；3）、住房和城乡建设部课题《碳纤维双向编织板快速加固的锚固方法研究》进一步完成了相关实验研究；4）、科技部项目"既有居住建筑宜居改造及功能提升关键技术-既有居住建筑改造实施路线、标准体系与重点标准研究课题"，进展工作顺利；5）、四川省科技厅培训计划项目《四川省震后建筑物应急鉴定与维修加固科普人才培训》已顺利完成验收；6）、立项华西集团课题共近十项；7）、获得辽宁省科技进步二等奖一项；标准科技创新二等奖一项。
3.人才队伍建设
人才队伍是发展的根本。加固技术研究所紧密结合自身需要，“量身”制订了本所的人才队伍建设方向。截至2018年底，加固技术研究所员工总人数为18人，其中，院本部签约员工共10人，返聘人员1人，外聘人员7人。人才梯队建设呈现良好的发展势头。
五．廉
任职以来，我能够牢固树立党风廉政建设的意识，以身作则，严格执行党纪党规，自觉主动的扛起我所党风廉政责任主体的旗帜，廉洁奉公，自觉接受党员和群众的监督，坚持学习，不断增强廉洁自律意识。
在党风廉政建设“一岗双责”方面，我能够认真贯彻落实院党委关于党风廉政建设的部署和要求，持续深入推进“两学一做”的学习教育，全面落实党风廉政建设“一岗双责”，自觉强化责任意识、问题意识和担当精神，带领加固所成员勤奋务实，在扎实开展技术服务和科研工作的同时，严格遵循政策法规，落实院里各项业务工作，较好的完成了每年的年度目标任务。
以上是我三年任职期间在德、能、勤、绩、廉等五方面相关情况的汇报。当然，我也能清楚的认识到自身还存在诸多不足，团队还需要进一步加强党的领导、加强思想政治教育和技术能力提升。在今后的工作中，还需要院党委、院领导不断的教育、严格的鞭策和振奋的鼓舞。正所谓实干兴邦，我相信我和我的团队能够以更加饱满的精神、积极的态度投身到今后的工作中。