关于印发《未明确任期的中层管理人员任职考核工作报告》的通知

院属各部门、各单位：

院《未明确任期的中层管理人员任职考核工作报告》已经2008年3月26日党政联席会议研究同意，现予以印发，请向员工传达。

特此通知。

附件：1．未明确任期的中层管理人员任职考核工作报告

2．职能部门考核情况、业务部门考核情况

二○○八年四月七日

附件1:

未明确任期的中层管理人员任职考核工作报告

院领导：

按照院长办公会议安排，考核工作组于3月7日至3月24日根据《关于开展中层管理人员考核工作的通知》及《未明确任期的中层管理人员任职考核工作实施方案》（下称实施方案）的要求，完成了本次“未明确任期的中层管理人员任职考核”工作，现将主要情况及结果报告如下：

1、本次考核工作得到了各单位、各部门的积极支持与配合，考核工作严格按照《实施方案》得以顺利开展。考核工作组专门制定了《考核组工作方案》，并按《考核组工作方案》开展了工作。

2、在部门测评时，除个别员工因故未能参加测评外，共有296名部门员工和与院属全资子公司签订了劳动合同的部分员工参加了测评。现场参与测评的人员听取了本部门被考核人员的述职报告，填写了《认可度调查表》和《民主测评表》，其余员工事后进行填写。共发出《认可度调查表》、《民主测评表》各296份，各收回296份，收回的测评表中除有两张全空作弃权处理外，其余全部有效（其中有13张测评表出现单项为空的情况，考核组按单项弃权的方式进行了统计处理）。测评工作启动后，个别部门由于填写测评表的人员较集中，有相互干扰填写的情况，考核组发现这一问题后，及时研究、调整了工作要求，保证了后续部门测评时员工填写测评表的独立性。

3、部门测评结束后，同步开展了中层管理人员和院领导填写民主测评表的工作。发给院领导的测评表共8份，收回8份、发给中层管理人员的测评表44份，收回42份（其中有5张单项为空或单项明显笔误的测评表，考核组按单项弃权的方式进行了统计处理）。

4、本次测评结果，除两人的总评分低于70分而外，其余20人的总评分均高于70分，测评结果见附表一。考核工作中，员工提出的其它建议和意见，摘抄给本人及院长办公会。

5、结合各部门前两年的考核情况，根据《关于院中层管理人员任期和考核工作的若干规定》（下称若干规定）和本次考核《实施办法》，李进军等20人的本次测评得分和往年测评得分均高于70分，考核结果为“称职”；彭泽益的本次测评改建办主任得分72.40分、监审科科长测评得分64.62分，两职位往年测评得分64.95分，考核结果为“基本称职”；改建办副主任刘亚会的本次测评得分65.96分，往年度测评得分39.83分低于50分，考核结果为“不称职”。

考核工作组

2008年3月31日

附件2:

附表一、职能部门考核情况(按本次考评排序)

序号	姓名	本次考评得分	前两年考评得分	考核结果	备注
1	李红兵	87.02	88.52	称职
2	郭灵	83.76	89.55	称职
3	李进军	79.88	82.29	称职
4	郑晓湖	78.89	77.15	称职
5	罗苓隆	76.96	77.58	称职
6	张得万	73.80	87.12	称职
7	彭泽益	72.40	64.95	基本称职	改建办
8	刘亚会	65.96	39.83	不称职
9	彭泽益	64.62	64.95	基本称职	监审部

业务部门考核情况(按本次考评排序)

序号	姓名	本次考评得分	前两年考评得分	考核结果	备注
1	陈述清	91.45	100.00	称职
2	颜茂兰	89.33	98.09	称职
3	邓莉	88.63	100.00	称职
4	杨晓梅	81.77	100.00	称职
5	刘晖	81.45	100.00	称职
6	张榆林	75.51	100.00	称职
7	曾国林	75.33	100.00	称职
8	刘广均	75.03	100.00	称职
9	何林	74.07	100.00	称职
10	周晓峰	72.95	100.00	称职
11	陈晓红	71.74	100.00	称职
12	王栓喜	71.24	100.00	称职
13	范燕红	70.24	92.43	称职

注：1、职能部门前两年考评得分为：前两年职能部门评测“好＋中－差”的百分比值

2、业务部门前两年考评得分为：前两年业务部门完成产值指标、利润（上缴）指标、质量指标、安全指标等经济责任指标的完成率统计分值。