按照8月31日中央党群共建创先争优视频会议精神，为了推动创先争优活动继续向纵深发展，更好地发挥工会、共青团、女工等群团组织在创先争优活动中重要的作用，发扬党建带群建的优良传统，四川华西集团党委把工会、共青团、女工组织纳入到创先争优活动中来，坚持在党委领导下，党群共建创先争优。目前，此项活动已在集团所属单位全面启动。
精心策划 认真做好活动前期准备工作
华西集团党委高度重视党群共建创先争优，中央召开党群共建创先争优视频会议后，集团党委立即召开会议研究部署，决定启动党群共建创争活动。集团党委要求党群共建创先争优活动要从推向新高度、达到新境界、取得新效果等方面着手制定切实可行的实施方案，形成广泛参与、全员覆盖的态势。
集团党委书记、集团创先争优活动领导小组组长刘平要求，开展活动要坚持高起点、高标准，不能走过场。他指出，集团推进“三大任务”、打造“六大板块”正处于关键时期，各单位在学习实践科学发展观活动中还有部分整改任务未得到落实，这就需要通过深入开展创先争优活动进一步推动和促进。同时，开展党群共建创先争优活动对于新形势下加强和改进党对工青妇组织的领导，进一步激发各级工会、共青团、女工组织的生机与活力，更好地推动集团新的大发展都具有重要意义。
精心组织 制定切实可行的实施方案
根据集团党委的要求，结合企业实际和工会、共青团、女工组织的自身特点，制定了《关于四川华西集团党群共建创先争优活动的意见》。《意见》对开展党群共建创先争优活动的目的意义、主要内容、方法途径、组织领导和工作要求进行了深刻阐述。《意见》强调要通过党群共建创先争优，充分发挥工青妇组织的桥梁纽带作用，形成党内带党外、党员带群众的良好格局，使创先争优成为全集团的价值取向。
集团工会、共青团、女工委深刻认识党群共建开展创先争优活动的重大意义，在深入基层进行广泛的调研，认真听取广大职工的建议和意见的基础上，结合自身实际，精心制定了在各自系统开展创先争优活动中的实施方案。集团工会提出了“为实现出色履职创先进，为构建和谐企业争优秀、为推进企业科学发展当先锋”的主题；集团团委提出了开展“青”字号工程活动，“打造让党放心、让青年团员满意的团干部”的要求；集团女工委提出继续深入开展“五个一”工程活动，贯彻落实《女职工保护专项集体合同》，把女工组织建设成“女职工之家”。
深入动员 集团上下联动广泛参与全覆盖
集团党委常委、工会主席、创先争优活动领导小组成员杨再德就开展党群共建创先争优活动进行了动员。杨主席强调，集团和集团所属各单位工会、共青团和女工组织的主要领导要进入本单位党组织创先争优活动领导小组办公室，负责本组织活动的开展，各级工会、共青团、女工组织要根据不同职工和不同岗位的特点，在项目、部门、生产、科研等岗位开展创先争优活动加强指导。同时，各级工会、共青团、女工组织还要加强纵向联系，上级组织要对下级组织的创先争优活动进行帮助和指导，群团工作有一定的联系和共性，工会、共青团、女工组织也要加强横向联系与交流，互相取长补短，促进活动更好地开展。
集团党委常委、纪委书记、集团创先争优办公室主任陈继烈对党群共建创先争优各项工作提出四点要求:第一，发挥“三个作用”，共同推进创先争优。就是要激发党群共建创先争优活动的内在动力，进一步发挥工人阶级的主力军作用和共青团的生力军作用、妇女的半边天作用。要紧密结合“模范职工之家”、“工人先锋号”、“华西杯”、“劳动技能大赛”、“青工技术比武”、基层团组织有形化建设等活动来进行；运用劳模的社会影响力，以工人先锋号、青年文明号、巾帼建功标兵评比为载体，开展劳动竞赛、技术革新、QC攻关合理建议、节能减排等活动，并大力实施维权维稳工程，突出维护职工合法权益；大力实施职工素质工程，使广大职工成为有理想、有道德、有文化、守纪律的新型员工。第二，发挥“三大优势”，汇集“三力”。发挥工会、共青团、女工委的组织优势，加强领导，形成合力；发挥阵地优势，优化载体，增强活力；发挥人才优势，典型示范，加大推力，努力提高党群共建创先争优水平。第三，建立“五项制度”规范党群共建创先争优活动的有序发展。一是要建立统一的协调制度；二是建立工作联系制度，形成党委统一领导、党工青妇齐抓共管、职工群众广泛参与的工作格局；三是建立目标责任制度；四是要建立典型示范制度；五是要建立评比制度。第四，着眼“五新”目标。通过党群共建创先争优，努力实现在创争活动上有新成效，在党建工作上有新发展，在群团工作上有新面貌，在人员素质上有新变化，在经营业绩上有新的提升。