深入学习实践科学发展观活动第二阶段，是把理论学习成果转化为实践成果的关键阶段，具有承前启后的重要作用。我院深入学习实践科学发展观活动第二阶段从5月22日开始，预计在6月30日前结束。第二阶段的主要任务是：征求意见、找准问题、分析原因、明确方向，重点抓好领导班子专题民主生活会、形成领导班子专题分析检查报告两个环节。现将主要工作安排如下：
一、认真查找分析问题，开好领导班子专题民主生活会和党员专题组织生活会（5月22日—6月19日）
㈠、切实做好班子民主生活会准备工作 (5月22日—6月9日)。一是查找突出问题。根据前期学习调研掌握的情况，围绕“三大重点”，联系自身工作，按照科学发展观的要求，着重从思想观念、制度机制、思路举措、能力作风、工作方法等方面，努力查找在应对严峻形势和挑战，党性修养和践行“四个特别”等方面存在的突出问题。二是采取多种形式，广泛征求各单位（部门）和职工群众对领导班子及成员的意见和建议，并及时地进行梳理和反馈。三是开展好交心谈心，班子成员要相互谈心，坦诚交心，沟通思想，增进理解，互相帮助，加强团结，特别是党政一把手要带头谈、主动谈、认真谈、普遍谈。四是撰写高质量的发言材料。班子和成员个人要按照要求，联系本单位实际和个人思想作风实际，结合反馈的意见建议，进行自我检查，重点分析突出问题，认真撰写发言材料。为开好领导班子专题民主生活会和党员专题组织生活会，做好前期准备。五是拟出班子分析检查报告提纲。
㈡、在班子民主生活会上要认真开展好批评与自我批评（6月9日—6月19日）。院班子的专题民主生活会将在6月15日左右召开。专题民主生活会要突出深入贯彻落实科学发展观、围绕三大重点和“四重”科技型企业，着重分析问题、总结经验、明确方向，把民主生活会开成征求意见会、分析问题会、沟通思想会、明确方向会。专题民主生活会要坚持以正面教育为主，重在分析问题和总结经验，重在明确方向，不搞人人过关，不搞人身攻击和借学习实践活动实施打击报复。在班子民主生活会上，要讨论班子分析检查报告提纲。
㈢、开展党员专题组织生活会（6月9日—6月19日）。各支部应在6月19日以前，组织党员召开专题组织生活会。领导干部要以普通党员身份参加所在支部的组织生活会，听取党员意见、建议。要突出学习实践科学发展观、在推进三大重点中建功立业，坚持做好“四个一”：做一次汇报，每个党员都要汇报自己参加学习实践活动的情况；搞一次自查，每个党员都要联系实际，认真查找不足和差距，深刻分析原因，明确努力方向；提一个建议，每个党员都要围绕企业发展和党的建设，至少提出一个合理化建议；作一项承诺，每个党员都要结合自身特长，对普通职工群众特别是困难职工群众做一件好事实事，并落到实处。
二、着力理清思路，形成高质量的分析检查报告，组织开展职工评议，完成第二阶段工作小结（6月19日—6月30日）。
㈠、完善专题分析检查报告。院班子将在6月30日前，在专题民主生活会的基础上，完善落实科学发展观情况的分析检查报告。分析检查报告要突出检查分析问题、理清科学发展思路这个重点，努力做到“六个下功夫”、“六个写清楚”。即：在认真总结经验上下功夫，在深刻领会上级精神上下功夫，在深入查找分析问题上下功夫，在深入剖析原因上下功夫，在科学制定措施上下功夫，在领导班子思想政治建设上下功夫；写清楚党的十六大以来本单位贯彻落实科学发展观的情况，写清楚学习实践活动中形成的科学发展共识，写清楚影响和制约科学发展的突出问题，写清楚存在问题的主客观原因特别是主观方面的原因，写清楚推动科学发展的总体思路和主要举措，写清楚加强领导班子自身建设特别是加强党性修养、弘扬良好作风的具体措施。党委书记要主持分析检查报告的撰写，报告形成后要召开党委会进行讨论，听取各方面的意见，反复修改完善，并上报集团学习实践活动领导小组办公室及指导检查二组。
㈡、组织开展好职工评议。根据上级要求，领导班子的分析检查报告要由职工群众进行评议。职工群众评议将在6月30日之前进行。要着眼于了解民意、扩大共识、凝聚力量、推动发展，根据实际情况，采取适当有效的方式进行评议。要明确评议内容，合理确定参评人员，采取灵活的评议方式。对职工群众在评议中提出来的意见，要认真研究，充分吸收，并体现在分析报告中。
㈢、公布评议结果和检查报告。按照上级要求，要将职工评议结果和修改完善后的分析检查报告通过适当的方式在一定范围内向职工群众公布，反馈信息，达到上下沟通的积极作用。
㈣、完成第二阶段工作小结。在6月30日之前，结合院在第二阶段开展的工作实际情况，着重总结在第二阶段工作中的基本情况（规定动作），特色做法，边学边查边改情况，主要经验和体会，为第三阶段—整改落实阶段做准备。
二○○九年五月二十日