立足华西实际 创新组织机构
推动深入学习实践科学发展观活动取得实效
为确保学习实践科学发展观活动顺利有序进行，集团学习实践活动领导小组结合工作实际制定了切实可行的实施方案。为使学习实践活动切实融入到企业的各项工作中，集团在活动机构设置上，突破传统思维，在设立综合秘书组、宣传报道组、指导检查组基础上创造性地设立了企业改革发展组、强化项目管理组、企业员工发展组，与集团股份制改造、产业结构调整、强化综合管理三大任务有机结合，大大增强了学习实践活动的针对性。
今年，集团股份制改造进入实质阶段，年底前将完成主辅分离和新股份公司的资产注入，任务紧迫、繁重。集团设立企业改革发展组，并且由集团投资发展部主要负责，相关部门参加，目的就是要把学习实践活动融入到股改及结构调整工作当中去，促进股改及结构调整的扎实开展。今年是集团强化综合管理的重要一年，设立强化项目管理组并由集团生产技术部主要负责，目的就是为了解决管理中存在的突出问题，促进粗放型管理的进一步转变。根据集团债权数额高达40多亿的严峻局面，目前集团已经决定把学习实践活动与强化债权管理、加强资金回收工作紧密结合起来，通过学习实践活动来有力地推动集团债案、债权管理取得新突破，降低企业的资金风险。科学发展观的核心是“以人为本”，按照这一要求，集团把提高职工收入水平和有利于员工发展作为华西改革发展的重要任务和目标，设立企业员工发展组并且由人力资源部主要负责，目的就是通过开展学习实践活动让广大员工得到更多实惠，实现企业和员工的同步发展。
华西学习实践科学发展观活动的组织机构设置，充分体现了立足实际、以人为本，有利于把学习实践活动有机地融入到集团各项具体工作中，对活动扎实推进和取得实效将起到积极的促进作用。