关于印发院《2011年度工资调整实施意见》的通知

川建研院〔2011〕57号

院各部门、各单位：

我院2011年度工资调整方案已经集团审批同意，现将实施意见印发，予以贯彻落实。

特此通知

附件：四川省建筑科学研究院2011年度工资调整实施意见

                         二O一一年七月二十九日

主题词：薪酬  调整  通知

—————————–––––––––––––––––––––––––––––––––––––

抄送：院领导，顾问总工程师。

                         （共印33份）

附件

四川省建筑科学研究院

2011年度工资调整实施意见

    根据2011年度行政工作安排及工资集体协商意见，经院务会审议，集团审批同意，我院对执行岗位绩效工资的员工进行基本薪酬调整。此次工资调整实施意见如下：

    一、调增员工的岗位工资

1. 参加岗位工资调整的人员范围:2010年12月31日已定级的在岗员工。

不参加此次岗位工资调整的员工包括：

1）2010年12月31日尚未定级的在岗员工。

2）2010年12月31日正式聘任职务且增加岗位工资不满一年的中层管理人员。

3）其他相关管理规定中明确不参加岗位工资调整的员工。

2. 岗位工资调整标准

员工的岗位工资在现行（以2011年6月30日为准）档次上同级晋升一个档次。在本等级中现已达到第1档的，以一倒档差额度增资（即进入新增档次“A1档”）。

二、提高工龄工资标准

1）参加工龄工资调整人员范围：凡是执行工龄工资的人员。

2）工龄工资标准由10元/年提高为15元/年。

三、执行时间

岗位工资调增、工龄工资标准提高执行时间均从2011年7月1日起。

四、与院建立劳动关系派往院属全资子公司的员工，其调整后工资计入档案工资，具体执行由所在公司提出贯彻意见并报院备案。

附：现行岗位绩效薪酬中“岗位工资标准”