各部门、各单位：
根据院《关于印发岗位绩效薪酬试行办法及配套文件的通知》（川建研院【2008】102号）文件精神，为促进职能部门及负责人持续改进工作作风，提升工作能力，并配套实施“院职能部门绩效薪酬分配办法”，现组织开展职能部门负责人及所辖部门2019年度工作绩效考评，有关事宜通知如下：
一、考评采用书面评分方式。具体内容、相应分值详见《职能部门工作考核评分表》、《职能部门负责人工作考核评分表》。
二、“考核评分表”分A表、B表。A表发放至院领导；B表发放至研究所、设计所、院属全资子公司。院领导及上述部门、单位对照各职能部门职责、2019年度工作安排及年度工作总结等资料（详见内网）进行考核评分。
三、按回收的有效评分表计平均值统计。评分统计中，院领导的考评占40%权重，其余考评占60%权重；在职能部门负责人评分统计中，对其个人的考评占40%权重，对其所辖部门的考评占60%权重。
四、统计分值由高到低进行排序。考评结果用于2020年1-6月职能部门及其负责人绩效薪酬分配。
五、考评表请用原件填写，复印件无效。完成后的考评表于2019年2月19日人力资源部组织人员统一收取。
六、被考评部门及人员：院办公室、科技部、经营部、生产部、财务部、纪委办（监审部）、工会办、物管部、党工部及其负责人。检测中心张剑峰纳入此次考评。
2019年2月10日