关于印发《院中层管理人员2019年度考核工作安排》的通知

各部门（单位）：

现将《院中层管理人员2019年度考核工作安排》印发给你们，请按要求做好相关工作。

附件：院中层管理人员2019年度考核工作安排

               中共四川省建筑科学研究院有限公司委员会    

2019年12月31日    

抄送：院领导。（内网发布）

院中层管理人员2019年度考核工作安排

按照《院中层管理人员考核管理办法》相关规定，对院中层管理人员2019年度考核工作安排如下。

一、考核组组成

考核组由党委工作部、人力资源部和监察审计部人员组成，由党委工作部牵头组织实施。考核组成员为：靳晶、薛东明、刘志燕、袁泳、段潇、曾媛。

二、考核对象及考核类别

（一）对吴非等41名中层管理人员进行2019年度考核；

（二）对郭灵等4名中层管理人员进行任职期满考核。

三、考核的主要内容

（一）德、能、勤、绩、廉五个方面。即贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想和执行党的路线方针政策情况；组织管理、创新发展能力情况；履行岗位职责，勤勉工作取得工作实绩情况和党风廉洁建设情况；参加培训学习和各种会议，执行院的规定情况。

（二）存在突出问题的改正情况。

四、考核方法及程序

（一）个人总结。

1.年度考核人员撰写当年的述职报告一份（字数限制在1500字以内），并填写《四川省建筑科学研究院有限公司中层管理人员考核登记表》（年度考核）一份。

2.任职期满考核人员撰写述职报告一份（字数限制在2000字以内，包括任职期间的全部工作），并填写《四川省建筑科学研究院有限公司中层管理人员考核登记表》（任职期满考核）一份。

个人述职报告和考核登记表请于2020年1月8日前以电子文档方式交党委工作部。（联系人：袁泳，邮箱：124699796@qq.com）

（二）述职和民主测评。

任职期满考核由各单位（部门）组织召开民主测评会，院考核组参加并主持考评。参与考评人员在听取被考核人的述职报告后，公正客观、实事求是地填写考核表。

（三）同级考核。

1.年度考核由考核组向中层管理人员发放考核表，对一线部门和院属公司负责人进行考核（职能部门负责人暂按院职能部门负责人绩效考评办法，使用年末考评结果）。

2.任职期满考核由考核组向中层管理人员发放考核表，对被考核人进行考核。

（四）院级考核。

1.年度考核由考核组向领导班子成员发放考核表，对一线部门和院属公司负责人进行考核（职能部门负责人暂按院职能部门负责人绩效考评办法，使用年末考评结果）。

2.任职期满考核由考核组向领导班子成员发放考核表，对被考核人进行考核。

（五）廉洁从业情况考核。

与各进行中的考核同时开展，但不计入量化考评指标，由纪委（监察部门）同步组织实施。

（六）统计汇总。

1.任职期满考核由考核组根据考核结果、各研究所、公司负责人任期经营责任目标完成情况，职能部门负责人绩效考评结果和权重计算规定进行统计汇总，并将最终结果报院党委会审定。

2.年度考核由考核组根据院级考核、同级考核结果及权重进行统计汇总，并将最终结果报院党委会审定。其中，职能部门负责人考核得分第一名者，考核结果为优秀。

五、参加民主测评人员范围

任职期满考核程序中，各部门（单位）全体员工均应参加本部门（单位）负责人的民主测评。

六、考核工作时间

    考核工作组在2020年1月23日前完成相关工作。

附表：院中层管理人员考核种类一栏表

        院中层管理人员考核种类一览表 

中层管理人员考核登记表（适用于年度考核使用）

 
中层管理人员考核登记表（适用于任职期满考核使用）