我院2017年“金点子小创新”合理化建议实践及2018年职代会提案活动开展后，经2018年第5次院务会研究，对需要进行办理的相关建议和提案转发相关部门办理。现将各部门办理进展情况通报如下：
一、“金点子小创新”合理化建议办理情况
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序号 |
实施 部门 |
“合理化建议” |
实施情况 |
解决办法 |
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1 |
物业 管理部 |
院卫生垃圾桶诉求 |
已落实 |
2018年8月新购置了6个双缸垃圾桶，分别设置在创业楼及科技楼前后过道处以及食堂前的坡道旁。 |
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2 |
关于单位大门改造的建议（重新整装，增设醒目名牌） |
正在落实 |
目前正在进行科技楼改扩建项目的规划验收，但验收通过后将进行大门和围墙的改造，设计方案、施工单位等均已基本确定。 |
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3 |
关于院内停车区域画线分区的提议 |
正在落实 |
现设计二所正在进行院区整体规划方案的设计，为避免重复建设，停车区域划线分区将与院区整体规划统一考虑 |
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4 |
经营部 |
关于报告盖章申请表内容增改盖章的提议（报告盖章申请表上增加财务主管审批意见；未收到款提前加盖报告印章需特殊申请） |
已落实 |
经营部与财务部定期会将未完款项目进行清理和汇总，组织各部门对未完款项目进行确认和落实回款进度，目前此项工作已作为部门的一项日常性工作在运行，效果良好。
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5 |
院内各部门业务介绍和交流平台 |
常态化工作 |
各部门和各单位均已完成了部门简介和业务领域介绍编制工作，并在内网进行了更新和发布，与各单位协商达成一致，由各单位对相关简介内容不定期进行更新工作。 |
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6 |
关于布局大监测业务的提议 |
已落实 |
在大监测业务领域已布局了相关的前沿研究和技术、人员储备，截至目前已有2项研究课题获华西集团立项（分别是：大型复杂钢结构施工过程控制及健康监测技术；建筑工程施工过程测试技术研究），目前均按科研计划有条不紊地实施中。 |
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7 |
生产 管理部 |
院报告胶装 |
已落实 |
2018年7月26日生产管理部下发通知，从2018年8月1日起对院技术服务报告和中心合同类检测鉴定报告全部实行胶装，由院统一装订格式，各所各公司自行选择装订商。目前，运行近4个月表明，该项措施有效提高了我院报告的整体装订质量，加强了报告的防伪能力，提升了我院的整体服务形象。院打印室已经配备专业胶装设备。 |
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8 |
中心报告部分印章电子彩打 |
已落实 |
1. 中心已增加盖章机械提升盖章效率； 2. 已经制作了带部分印章的专用报告纸，将根据需要逐步扩大使用范围（目前在天府机场项目中试用）。 |
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9 |
财务部 |
办理发票交接单并建立发票备案表 |
已落实 |
1、财务部统一制作了发票签收单，可用于各部门与客户办理发票交接时登记备案，具体样表已发建科院青年群； 2、财务部每一直按季度发放各部门借出发票未回款清单，便于各部门核对发票借用情况并及时催收。
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10 |
收费方式改进多样化 |
已落实 |
财务部已开通支付宝以及微信收款渠道。 |
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11 |
工会 |
奖励热爱运动的建科人 |
正在落实 |
拟以院文体协会开展活动为载体，利用专用打卡软件，对协会组织活动情况、会员参加协会活动的情况进行统计，根据统计情况，对相应的人员及协会进行适当奖励。计划于2019年1月试行。 |
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12 |
关于搭建监测数据采集分析网络平台的提议 |
已落实 |
已申报华西集团职工创新课题“职工技术创新计算机自动采集控制基础平台的研究”，申报发明专利已经通过实审。 |
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13 |
办公室 |
关于外聘人员通信费用的提议 |
已落实 |
已按标准发放通信补贴 |
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14 |
关于外聘人员住房公积金的提议 |
暂缓落实 |
不具备实施条件 |
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15 |
关于外聘人员社保的提议 |
已落实 |
劳务派遣人员一直通过劳务派遣公司办理各项社会保险，均已参加基本养老、医疗、大病医疗、工伤、生育、失业等全部项目。 |
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16 |
关于员工工资查阅的改善建议 |
已落实 |
已通过微信公众号“亿企薪税保”提供员工查询通道 |
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17 |
关于“个人工资明细”发送情况的建议 |
已落实 |
已通过微信公众号“亿企薪税保”提供员工查询通道 |
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18 |
工程 测试所 |
一种网架压杆加固方法 |
已落实 |
一种网架压杆加固装置能够有效解决网架压杆因承载力不足而导致的失稳问题，通过增加本装置可以按照不同设计需求有效提高压杆稳定承载力，目前该发明已经成功运用于多项网架工程加固项目，取得了良好的技术经济效益。 |
二、职代会提案办理情况
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序号 |
实施部门 |
职代会提案名称 |
实施情况 |
解决办法 |
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1 |
办公室 |
动态调整“同岗位员工岗位工资标准”（对院员工的岗位工资按照文件规定的原则，进行动态调整。） |
正在落实 |
员工基本工资结构调整方案已经在一定范围进行讨论，并正在相应修改完善，计划近期提交院务会讨论 |
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2 |
办公室 |
给员工购买意外保险 |
已落实 |
基于集团相关文件精神，已经通过华西金控公司为一线作业员工（270余人）办理团体意外伤害保险（年缴费27万余） |
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3 |
办公室 |
调整基本工资及工龄工资（建议每个人提高基本工资1000元、工龄工资提高为每年40元） |
正在落实 |
已纳入工资调整方案综合考虑 |
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4 |
工会 |
提高工会福利、提升职工幸福感（增加福利项目，组织会员观看电影、文艺演出和体育比赛等，开展春游秋游、为会员购买当地公园年票，发放一些实物类的东西，如米面油、生活类物品等） |
长期工作 |
在政策和经费许可的范围内，积极推动 |
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5 |
工会 |
设置工间操、增加健身设施 (设置工间操时间，集中锻炼；设置健身设施并向员工免费开放使用。) |
正在落实 |
院职工健身活动室建设已近尾声，已完成装修改造及器械购置等工作。预计2019年1月正式对员工开放。 |
工会办公室
2018年12月7日