各部门、各单位：
为明确各部门岗位职责，提高工作效率，优化工作流程，同时为我院人才招聘、培训、晋升、薪酬及绩效考核等人力资源管理工作提供更全面的依据与支撑，请各部门、各单位积极配合开展部门岗位职责健全及完善工作，现将具体要求通知如下：
一、院各职能部门根据部门职责以及已有资料，充分结合当前岗位情况全面完善各管理岗位的岗位名称、岗位主要职责及工作内容，并提出岗位任职条件建议；
二、各研究所、设计所（软件中心）提交：本部门负责人，即所长（副所长）、主任工程师岗位职责；项目组长（项目负责人或专业组长） 的主要职责及任职条件建议；
三、 院属各公司提交：公司负责人（包含副职及总工程师）岗位职责；公司各职能部门管理岗位、主要技术岗位、项目部负责人的岗位职责及任职条件。
各部门、各单位遵循职能明确、责任清晰的原则，结合自身实际情况，仔细填写《部门岗位职责说明书》，并于2015年12月20日前提交院办公室（电子版）以便组织协商讨论，按计划推进下一步工作。
附件: 1.部门岗位职责说明书
2015年12月2日