关于印发《2012年度中层管理人员考核工作方案》的通知

川建研党〔2013〕1号

关于印发《2012年度中层管理人员

考核工作方案》的通知

各单位、部门：

根据我院《关于中层管理人员考核管理办法》的规定，结合中层管理人员任职情况，经研究决定，由党工部、院办公室于近期组织27名中层管理人员的考核工作。现将《2012年度中层管理人员考核工作方案》印发你们，请按方案要求做好相关工作。

2013年1月4日

主题词：印发中层考核工作方案通知

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抄送：纪委、院领导（内网发布）。

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（共印5份）

2012年度中层管理人员考核工作方案

按照《院关于中层管理人员考核管理办法》相关规定，特制定此方案。

一、考核组由党工部、院办和监审部人员组成，由党委工作部牵头组织实施。考核组成员为：郭灵、刘志燕、张杨、靳晶、刘晓蕾、喻莹洁。

二、考核对象及考核类别

1.对何开明等25名中层管理人员进行2012年年度考核；

2.对毛星明等2名中层管理人员进行任职期满考核；

3.对职能部门及部门负责人进行2012年工作绩效考评。

三、考核的主要内容

㈠、德、能、勤、绩、廉五个方面。即学习邓小平理论、“三个代表”重要思想、贯彻落实科学发展观和执行党的路线方针政策情况；组织管理、创新发展能力情况；履行岗位职责，勤勉工作取得工作实绩情况和党风廉洁建设情况以及参加培训学习和各种会议，执行院的规定情况。

㈡、存在的突出问题和不足。

四、考核方法及程序

㈠、个人总结。任期届满人员撰写一份述职报告（字数限制在2000字以内，将任职期间的全部工作），并填写《四川省建筑科学研究院中层管理人员考核登记表》（任期届满）一份。

参加年度考核人员撰写当年的述职报告一份（字数限制在1500字以内），并填写《四川省建筑科学研究院中层管理人员考核登记表》（年度考核）一份。

个人述职报告和考核登记表请于1月15日前以电子文档方式交党工部。（党工部邮箱：db@scjky.cn）

㈡、述职和民主测评。由各单位（部门）组织召开民主测评会，院考核组参加并主持考评。参与考评人员在听取被考核人的述职报告后，公正客观、实事求是地填写考核表。

㈢、廉洁从业情况考核。在进行述职和民主测评时，由纪委同步进行。

㈣、同级考核、院级考核。在民主测评后，由院领导班子成员、院中层管理人员对被考核人进行考核。院职能部门及部门负责人2012年工作绩效考评一并进行。

㈤、统计汇总。上述考核结束后，由考核组根据财务部提供的各研究所、公司完成的任务指标情况、院办公室提供的职能部门及负责人工作绩效考评结果、上述四方面的考核结果和权重进行统计汇总，并将最终结果报院党委会审定。

五、参加民主测评人员范围：

各研究所、公司全体员工均应参加本部门（单位）负责人的民主测评。职能部门的全体员工集体参加职能部门负责人民主测评。

六、考核工作时间

2012年1月15日～2012年1月31日完成。

附表一：中层管理人员任职情况及考核种类一栏表

考核登记表下载地址：temp_13010517088405.doc

2013年1月4日

院中层管理人员任职情况及考核种类一览表