为进一步深化全院“大学习”活动，提升管理人员和党务工作干部的知识水平和实践能力，8月9日至11日，建科院携手西南交通大学成功举办了2018年管理人员能力素质提升培训。院领导班子成员、中层管理人员、党支部书记及委员、关键岗位骨干人员等70余人参加培训。
此次培训正处于建科院改革转型的关键时期，旨在通过加强学习，使管理人员和党务工作干部与时俱进，掌握工作主动权，消除“本领恐慌”，在改革发展中掌握制胜法宝。西南交通大学为培训提供了雄厚的师资力量，既有理论基础扎实的学者型教授，又有实践经验丰富的专家型老师。同时，本次培训的课程设置层次分明，很有针对性，包含了行业发展趋势、党风廉洁建设、管理沟通技巧、员工心理健康等方面的内容。
8月9日上午，西南交通大学校园内钟灵毓秀，建科院所有参训学员在晨光中迎来开班仪式。建科院院长、党委副书记王德华，党委书记、副院长邓胜权分别致辞，表示此次培训是为了深入贯彻习近平总书记来川视察讲话精神和十九大精神，结合全省“大学习、大讨论、大调研”活动的开展而举行。要求全体参训同志要遵守课堂纪律、尊重上课老师、认真听课并学有所成。
开班仪式结束后，教授级高级工程师、国务院特殊津贴专家，原四川省住建厅副厅长谭新亚为学员们上了主题为《建筑业转型与发展趋势的思考》的首堂课程。谭新亚以他对建筑业多年的研究功底对全省建筑业的现状进行了全面的阐述，用详实的数据进行对比分析，将当前建筑业的行业痛点一一点明，并在最后从制度改革、人才建设、对外开放、业务形态等方面道出了建筑业发展的考量。当天下午，中共四川省委党校教授郭从伦做了题为《国有企业如何落实监督执纪问责》的讲课，从国有企业监督执纪问责现状和总的要求展开深刻论述，提出了确保全面从严治党在国企落实落地的切实建议措施。
8月10日全天，MTP系统训练师刘涛上了主题为《高品质的管理沟通技巧》的课程，从管理沟通定义及技巧、向上管理沟通的技巧、向下管理沟通的技巧、平级管理沟通的技巧四个维度进行对应培训，课堂对所有参训学员开展了分组练习，互动频频，气氛相当热烈。8月11日全天，著名心理学教授刘树林上了主题为《EAP与员工心理辅导》的课程，向学员们传授了疏导压力和情绪管理的相关方法和策略。
培训结束时，邓胜权进行总结讲话，对学员们培训期间努力认真的学习态度进行肯定，对西南交通大学经管学院中华高管研修中心在此次培训中的辛勤付出表示感谢，对学员在今后的工作生活中将相关知识学以致用进行鼓励。
为期三天的培训，节奏紧张、充满知识量。学员们表示，这次的培训安排得很及时，有助于综合素质的提升，有利于夯实建科院党建思想、科研生产、经营发展工作中的中坚力量，为建科院未来发展目标的实现奠定了人才基础。
（图/文 袁泳）