中共四川省建筑科学研究院委员会文件
★
关于印发党委书记邓胜权在七届六次职代会上讲话的通知
各单位（部门）：
现将院党委书记邓胜权同志在七届六次职代会的讲话印发你们，请在传达职代会精神时认真学习并贯彻落实。
附件：坚定信心 攻坚克难 促进建科院发展再上新台阶
——在建科院七届六次职代会的讲话
中共四川省建筑科学研究院委员会
2016年1月29日
坚定信心 攻坚克难 促进建科院发展再上新台阶
——在建科院七届六次职代会上的讲话
（2016年1月28日）
邓胜权
各位代表、同志们：
今天，我们召开了院七届六次职代会暨2016年工作会，经过大家的共同努力，顺利完成了会议所有议程。德华院长《聚焦五年发展目标 着力实现新的突破》的行政工作报告，客观总结了2015年的全面工作和我院“1355”发展规划实施情况，结合我院工作当前存在的问题和发展要求，安排部署了2016年主要工作。集团工会主席武勇作了重要讲话，提出了三点要求。
2015年，面临国家经济下行压力，建筑行业进入低迷期的各种困难，全院职工齐心协力，按照年初职代会确定的工作思路和目标任务，认真抓好各项工作任务的落实，全面完成集团下达的2015年度各项经济技术指标，科研工作和人才培养取得新进展。在此我代表院党委对各级领导、全体党员、广大职工表示衷心感谢！
关于下一步的工作，我讲以下三个方面的意见请结合各项工作安排一并落实。
一、适应新常态，明确新目标
党的十八届五中全会提出了“创新、协调、绿色、开放、共享”的发展理念，要求适应新常态、把握新常态、引领新常态，推动“十三五”时期我国经济社会持续健康发展，确保如期实现全面建成小康社会奋斗目标。集团制定了“1235”新战略规划，明确了成为中国一流建设集成商的愿景和打造以建筑产业为特色的国有投资控股集团的战略定位。我院“1355”发展规划已于2015年收官，即将进行新一个五年发展规划的制定和实施，这是关系我院未来五年发展全局的一件大事，必须引起高度重视。我们要围绕国家政策导向和集团的战略目标，深刻分析建科院的发展现状，集全院职工的智慧共同来完成此项事关我院中长期发展的重要任务，确定我院新的发展愿景和目标任务，以此指引建科院未来五年的发展。关于新的五年发展规划制定，必须要有紧迫感、针对性和适应性。
1、抓紧完成发展规划编制工作。德华院长今年行政工作报告的主题是“聚焦五年发展目标 着力实现新的突破”，对规划制定工作做了安排部署。全院上下要通过总结“1355”发展规划实施情况，结合国家宏观经济形势，进一步统一认识、明确目标、凝聚力量，争取今年上半年完成新的五年发展规划制定并尽快进行宣传、贯彻和全面实施。
2、抓住体制机制创新这个关键，争取科技成果产业化取得突破。要完成集团“1235”战略明确我院到2020年营业收入6亿元，利润总额4200万元的经济指标，没有科技成果产业化的成功支撑是非常困难的。而现行体制机制的制约是我们产业化发展形成经营规模，产生经济效益的关键因素。学习兄弟院所先进经验，落实转制科研院所改革改制工作部署，研究政策，争取政策，依靠体制机制创新扩大经营规模和提高经济效益是新的五年发展规划制定需要解决的首要问题。
3、规划制定要重点考虑发挥我院同知名高校合作和博士后创新实践基地作用，做实集团技术中心，争取成为集团最主要的研发平台。
4、规划制定要重点考虑紧跟建筑业现代化发展方向和华西打造国有投资控股建筑集团，融入集团整体发展，发展优势业务和核心业务，加快业务结构转型。
二、落实三项制度改革任务，加快人才队伍建设
2016年，面临的宏观经济形势和外部市场环境更为复杂，我们今天的职代会和工作会确定了加强科研管理创新、整合资源创新经营、深化三项制度改革、完成科技楼改造及推进实验室优化等重点工作，还需要全院职工坚定信心，迎难而上，确保目标任务全面实现。在此，我就三项制度改革和人才队伍建设问题强调几点：
1、三项制度改革要按计划稳步推进
三项制度改革工作作为国有企业改革，建立现代企业制度的重要内容，是一项长期任务。在全面深化改革的新形势下，省国资委和集团公司以目标管理的方式，要求省属企业制定三项制度改革任务计划表。我院三项制度改革任务计划表已经去年职代会讨论通过。从任务计划表看，三项制度改革主要工作要在今年完成，因此，今年是三项制度改革实施年。从我院转制科研院所实际情况看，无论职工思想观念，还是业务管理基础工作，都与三项制度改革目标还有不小差距，必须加强宣传解释工作，必须做好调查研究工作，科学制定相关制度和办法，周密安排，稳步推进，争取实现目标计划。
2、人才队伍建设要按规划加快推进
我院“十百千”人才培养规划已经发布实施。完成规划目标，关系我院长远发展，尽快缩短和先进建科院差距，适应创新发展要求。要围绕总目标，研究制定有效措施和激励办法，为我院科研工作和新业务拓展提供人才支撑。这里强调三方面人才培养问题：
一是高水平技术人才队伍建设。围绕我院科研技术发展重点领域，培养领军专业人才。按照学术学科带头人成长规律，统筹谋划，积极支持相关人员成为行业和专业领域技术专家。
二是高素质中层干部队伍建设。继续大胆选拔和使用优秀年轻干部，加大培养和管理工作力度。按照国有企业中层干部管理要求，既要大胆选拔，放心使用，更要加强培养，严格管理。要让我院中层管理人员政治素质、业务水平、管理能力、大局意识、廉洁奉公等各方面不断提高。
三是高学历新进员工培养使用。根据我院发展需要，近两年引进了一定数量的高学历员工，特别是绝大多数研究所利用内部政策引进了博士研究生。各部门、各单位一定要在专业指导、条件保障、生活关心等方面对高学历员工高度关注，做到引进来、用起来、留得住。
三、着力抓好党建工作，发挥群团工作优势
1、坚持“三严三实”，加强领导班子建设
2015年，院党委重点加强了领导班子建设，相继开展了领导班子思想政治建设、领导人员“三严三实”专题教育、党的建设薄弱问题专项整治等专项活动，强化了班子成员的政治素养和党性修养。今年我们仍将按照上级要求，做好“三严三实”专题教育的整改落实工作，我们领导班子成员要带头解放思想，加强政治理论学习，认真践行“三严三实”，时刻以“严以修身、严以用权、严于律己，谋事要实、创业要实、做人要实”的标准来严格要求自己，认真履行一岗双责，进一步激发昂扬向上的工作热情和敢作敢当的创新精神，带领全院职工共谋发展大计，促进建科院的稳定健康发展。
2、提升党建工作水平，发挥政治工作优势
认真整改我院党的建设薄弱问题，夯实支部工作基础。结合自身工作实际，认真执行集团党委印发《党员领导干部谈心谈话制度》等八项制度，不断提高支部工作制度化水平。各党支部要把科研、经营任务的难点作为支部工作重点，充分发挥党组织的政治核心和战斗堡垒作用，团结凝聚广大职工攻坚克难，开拓创新，推动建科院的持续发展。围绕科研生产实际，探索建设服务型基层党组织，总结提高“党员先锋工程示范岗”作用，更好发挥支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用。开展党内创先评优和主题党日活动，激发党员荣誉感和归属感。
3、落实“两个责任”，持续抓好作风建设
十八大以来，党中央面对党风廉政建设和反腐败斗争的严峻形势，保持高压态势，坚持“老虎”“苍蝇”一起打，以反腐败斗争的成果，赢得了广大人民群众拥护。从我院纪检监察接受群众举报和财务审计工作检查看，我们基层单位的日常经营工作仍然存在廉洁风险，我们全体员工必须引起高度重视。我们每一位党员职工都要认真学习中国共产党廉洁自律准则和纪律处分条例，熟知红线和底线，进一步规范我们在生产经营过程中的行为。同时，要加强思想道德修养，积极参加我院开展的各种形式的反腐倡廉、法纪法规学习和警示教育等学习培训，巩固正确的人生观和价值观，在实际工作中认真履行“一岗双责”，营造建科院干净干事、风清气正的发展环境。
4、加强领导，统筹协调，发挥群团工作优势
去年集团根据上级要求，专门召开了群团工作会议，对新形势下群团工作做了安排部署。院工会及支会、团委要围绕培育企业文化和科研生产经营，结合各自特点，开展具有特色和充满活力的工作安排和活动筹划。要找准工作的切入点和着力点，把调动职工积极性，挖掘职工潜能作为重点，深入开展劳动竞赛、岗位练兵、职工素质工程等各项活动，用实实在在的活动载体来凝聚职工合力，为广大职工展现自己的特长和优势搭建舞台，切实发挥群团组织的桥梁和纽带作用，促进和推动今年科研经营任务的顺利完成。
同志们，2016年工作主题和目标已经明确，我们要紧紧围绕这次会议确定的工作重点和安排，扎实工作，改革创新，奋发进取。
新春佳节即将到来，祝广大职工和全体离退休同志新春快乐！阖家幸福！
谢谢大家！