冬日和煦，酒香袭人，12月5日下午，王德华院长一行抵达泸州老窖公司，进行有关博士后工作站建设的考察学习。
为打造一支知识水平高、业务素质过硬的人才队伍，提升院科技创新能力，近些年，我院不断致力于开展人才培养工作，并于2012年获准成立了博士后创新实践基地。按照四川省人社厅相关要求，为学习博士后工作站建设的先进经验，真正发挥工作站培养和凝聚高素质人才的重要作用，王德华院长专程带队前往泸州老窖公司考察，并就工作站建设的有关问题与相关负责人进行了深入地交流。
泸州老窖集团作为全国知名的白酒龙头企业，2003年成立博士后科研工作站后，为泸州老窖搭建了一个吸引和储备高端创新型人才的重要平台，对公司的跨越式发展立下了汗马功劳。考察过程中，泸州老窖博士后工作站负责人员细致介绍了博士后工作站建设中定位准确、理念先进、保障有力等成功经验。泸州老窖以博士后培养工作为重点，建立了完善的“产学研推用”工作机制，形成了公司科技创新“高中低”三层次人才梯队。有效提高了人才效能，有力促进了科技成果产业化基地建设，组建了国家固态酿造工程技术研究中心等多个领先行业的科技创新平台，并取得多项科技成果，不断推动公司科技创新上台阶、出成绩。考察组领导在听取介绍后就博士后工作站建设的有关具体问题提出了咨询和交流。
此次考察之行是一次成功的“取经”之行，它既体现了我院建设高素质人才队伍的决心，也展现了我院在未来发展中提高科技创新能力，推动企业产学研结合，提升综合竞争力的强有力举措。
党工部